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株式会社データリレーションマーケティングの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
基本給は少なく、各種手当で補われている。賞与は大体2ヶ月程度で少ないが、業績連動型のため、達成状況に応じて決算賞与が支給されたり、賞与支給額が増えたりする場合もある。しかし逆に未達成の場合は、支給額が減ったり、支給されないこともある。

評価制度:
実力主義を謳っているが、実際実力主義というよりかは配属先や配属案件ごとに達成の難易度にかなり差があるように思う。簡単な案件で評価され、昇進する者も多く、SVまでは比較的簡単に昇級できることが多い。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:住宅補助なし通勤手当2万まで退職金なしこの会社にはあまり福利厚生を求め
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:ずっと電話をしているので、私語の時間はほぼ無いです。シフト
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回答者: 女性/ 架電業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:若いうちからインセンティブで稼ぐことができる。目標の達成具合で達成金の
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回答者: 女性/ 架電業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月30日の日は21日、31日の日は22日出勤というるーる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあります。年齢もそこまで離れていない人が多い
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:電話業務のみなで、研修も2日ほどですぐに実践です。資格取得も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:通勤手当程度。その他持株等もあるが、あまりメリットはないように思う。住
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回答者: 女性/ 架電業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得は特に手当等ないです。Officeをよく使うので、E
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は早いが賞与はほとんどない残業時間や仕事内容にしては安月給評価制度
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はいい方だと思います。頑張れば頑張るだけ給料が上がり、昇格できるの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:これといった社員研修は特にない。所属部署の達成状況や予算の兼
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:わたしは正社員だったのですがいつでも有給は取れるように思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が少なく見込み残業手当、職務手当、インセンティブの割合がおおい。
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回答者: 女性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:ザ、体育会系のベンチャーて感じです。特に役員レベルの人達は
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回答者: 女性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:女性だけビューティサポートという美容系(美容院、ネイルなど)の領収書を
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10-19時。月の出勤日数が決まっているため、休日
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
勤務時間・休日休暇:休日数はすくなく月8-9日。また残業は少ない部署もあるが毎月
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回答者: 女性/ インサイトセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:住宅補助や退職金は一切ない。他県から来た人は大変そう。通勤手当もあるが
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回答者: 女性/ TR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後半年は電話営業を行い、その後は行きたい部署
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:上からの指示は絶対感はある。意見を言っても通りにくさがある
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回答者: 女性/ TR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間がかなり多いように感じています。リーダー
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回答者: 女性/ アウトバウンド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーター

2.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:福利厚生はほぼ皆無。通勤手当(月2万まで)、年金、保険以外ぼ福利厚生は
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は業績によって変わる。昇給は新卒で半年経つと上位の3.4名がリーダ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:新規顧客と、既存顧客へのアプローチのどちらも体験できる。事業の弱み:
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:住宅補助・寮 なし通勤手当 月2万円まで退職金 なしオフィス環境:立地
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回答者: 女性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:自分がいた部署は比較的有給は取りやすかったが、部署に寄ると思
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:若くしてリーダー業務を経験できるので人をまとめることの大変さ
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回答者: 女性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 0万円 55万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:コロナ禍でもしっかり賞与はいただけましたし、基本給からの昇給や交通費手
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回答者: 女性/ 架電業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材系で入社したところ、営業のコールセンターの配
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務的には沢山任してもらえるので、時間が経つのが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
福利厚生:通勤手当は月に2万までしか出ないので、キツイですよ。遠い人はオフィス環
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回答者: 女性/ 架電業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・コミュニケーション:役員陣も3〜40代がほとんどで、かなり若い会社。ア
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:同じ部署に女性社員がおらず、男社会の社風です。休みも月に1、2
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいようになっているとは思います。実際に女性の管理
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