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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:
ピリピリした空気感になる事はほとんど無く、忙しい時期も穏やかな雰囲気で作業できる点は良いと思います。
20代も積極的に採用して育成に励んでいます。
風通しの良さは、課によって異なるようには感じています。
営業部は、社長が課長を兼任しているためプレイヤーとして先陣を切るのは係長クラスになるので、20代の営業マン達で楽しく仕事ができます。

組織体制・コミュニケーション:
開発課と営業課に別れており、その下に係長が数名存在します。
コミュニケーションに関しては、課長が1〜2名の係長へ。また、係長が1〜2名の部下と連携を取ることが多いため、管理人数が少ない分抜けや漏れは少ないと思います。
営業課に関しては、社長が課長のポジションを兼任しているため係長含め20代のメンバーが主体となり和気藹々と仕事を進めているので日々友達感覚のコミュニケーションがあります。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍のエンジニアを採用して、オフショア開発につなげる取り組みをしています。
私も入社以降、コロナ等もありオフショアの依頼先開拓等がし辛い関係で携わってはないです。
今後に期待はできそうですを

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:担当している業務、客先の環境などにもよりますが、基本的に休暇
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
福利厚生:変わった福利厚生をあげるなら、ちょっと良いホテルを格安で泊まることがで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:まだ小さな会社で、社員も決して多いわけではなく、全体的な雰
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:エンジニア職に関しては、あまり裁量権はないと思います。営業職に関し
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口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
成長・キャリア開発:能力向上の目標に関しては半年ごとに上司と話し合いを行い、現状
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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 32万円 8万円 266万円
年収 650万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 266万円
給与制度:営業の仕方を縛られないため、得意な手法で実績を作れば賞与還元はされます
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口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:組織ごとに団結し、互いに評価し合う環境ができていると思います。社内のコ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:特段、福利厚生はない認識です。会員制ホテルを会社契約しているため、使っ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
オフィス環境:伏見と栄の間に位置しており、愛知県の都心部なので立地としてはいい場
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
組織体制・コミュニケーション:全社員間でコミュニケーションとれるようにSlack
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制については、代表が1人で管理できる人数
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口コミ投稿日:2021年04月19日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月19日
成長・キャリア開発:自分のやりたい事や目指したいキャリアに関して話す場があり、私
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口コミ投稿日:2021年04月19日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は年に1回、10月のタイミングで査定があります。年功序列というよ
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年毎に面談をして、立てた目標の結果を評価して次の目標を決めています。
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
組織体制・コミュニケーション:今年になって組織の体制の見直しがあり、係長以上から
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口コミ投稿日:2021年04月19日

回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月19日
働きがい:自分自身で発信・動く事が可能であれば特に問題はないがその部分について苦
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月19日
多様な働き方支援:コアタイムが10:00~15:00で、基本的にその時間に社内に
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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:私はモノやサービス、自分自身のスキルを売る様な業界からこの業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい事をしたいから経験を活かして欲しいと言われ
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月19日
勤務時間・休日休暇:仕事にもよるが、社内業務では基本的には残業は少なめであり、業
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月19日
事業の弱み:まだまだ成長中の所で、カチッとした企業感はないがある意味フラットに近
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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:エンジニア業界自体が男性が多い中、女性を積極的に採用しているた
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