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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.9

口コミ投稿日：2023年10月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制については、
代表が1人で管理できる人数でありながらも、管理職を置いていましたのである程度風通しはよかったです。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
ただ、管理職の選定が私の目から見ても他の社員から見てもイマイチ選定基準が不明でした。明らかに年功序列というか。。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2022年01月07日

企業カルチャー・社風:ピリピリした空気感になる事はほとんど無く、忙しい時期も穏や

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月15日

企業カルチャー・社風：まだ小さな会社で、社員も決して多いわけではなく、全体的な雰

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月12日

組織体制・コミュニケーション：全社員間でコミュニケーションとれるようにSlack

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月13日

組織体制・コミュニケーション：今年になって組織の体制の見直しがあり、係長以上から

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会社名	株式会社ハブ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.huv-jp.com/
所在地	愛知県名古屋市中区錦三丁目11番地25号アーク栄錦ニュービジネスビル

設立年	2016年
資本金	10百万円
代表者	木崎勝司
※ 一部、四季報データ参照

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