回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
様々な手当がありますが、実務者研修修了者・介護福祉士には1万～2万の資格手当が支給されます。また年2回の賞与があり、評価に応じて年4ヶ月まで支給されます。一般介護士は入社時【1級】からスタートし【4級】そして【リーダー】へと昇給の可能性があります。頑張れば頑張った分昇給する仕組みになっていて、やりがいを感じています。
評価制度：
一般介護士⇒サービス提供責任者⇒管理者⇒スーパーバイザー へのステップアップが明示され、事務所内には各役職・等級における給与総額の推移が掲示されています。やる気次第では役職を得ることができ、実力次第では代表取締役のポストも狙えます。年功序列ではなく実力主義で誰にでも頑張った分だけチャンスがあるので、私は将来代表の座を狙っています。
様々な手当がありますが、実務者研修修了者・介護福祉士には1万～2万の資格手当が支給されます。また年2回の賞与があり、評価に応じて年4ヶ月まで支給されます。一般介護士は入社時【1級】からスタートし【4級】そして【リーダー】へと昇給の可能性があります。頑張れば頑張った分昇給する仕組みになっていて、やりがいを感じています。
評価制度：
一般介護士⇒サービス提供責任者⇒管理者⇒スーパーバイザー へのステップアップが明示され、事務所内には各役職・等級における給与総額の推移が掲示されています。やる気次第では役職を得ることができ、実力次第では代表取締役のポストも狙えます。年功序列ではなく実力主義で誰にでも頑張った分だけチャンスがあるので、私は将来代表の座を狙っています。