回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
評価のための面談（代表・上司）はあるが、堅苦しいものではなくお互いが本音を言い合えるような場を作ってくれる。しっかりと社員の成長や、前回の面談時との比較等を話し合えるので、昇進・昇給（年1回程度）についてはとても納得できる内容になっていると思う。基準についても、社員一人ひとりの成長度合いを重視している。一方的な評価ではなく、社員自身の意見も反映してくれる。
評価のための面談（代表・上司）はあるが、堅苦しいものではなくお互いが本音を言い合えるような場を作ってくれる。しっかりと社員の成長や、前回の面談時との比較等を話し合えるので、昇進・昇給（年1回程度）についてはとても納得できる内容になっていると思う。基準についても、社員一人ひとりの成長度合いを重視している。一方的な評価ではなく、社員自身の意見も反映してくれる。