回答者： 男性/ 公共施設管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
PDCAサイクルを活用し現場目標の達成状況による現場ごとの評価、個人でも上期、下期の人事評価があり目標に対しての達成状況による個人評価等本人の意欲や取組みに対して評価制度がある。評価制度自体も社会情勢や会社の運営、方針に合わせて変更、更新されており年功序列的というよりは実力主義の評価基準になっているように感じる
PDCAサイクルを活用し現場目標の達成状況による現場ごとの評価、個人でも上期、下期の人事評価があり目標に対しての達成状況による個人評価等本人の意欲や取組みに対して評価制度がある。評価制度自体も社会情勢や会社の運営、方針に合わせて変更、更新されており年功序列的というよりは実力主義の評価基準になっているように感じる