クルーサポート株式会社のカテゴリ別口コミ(13件)
クルーサポート株式会社の回答者別口コミ(3件)
- ドライバー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.2
最新の回答:2024年04月06日
- ドライバー アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年05月21日
- 企画管理部 / 課長 / 企画管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年11月20日
クルーサポート株式会社の職種別口コミ(13件)
クルーサポート株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
クルーサポート株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年11月20日
クルーサポート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
クルーサポート株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年11月20日
回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 課長
2.3
企業カルチャー・社風:
時代流れに柔軟に対応するフレキシブルな社風
組織体制・コミュニケーション:
トップダウン傾向が強くワンマンなところがある。話にくいということはないが、意見が通りにくい。業務集中型の組織体系のため交流はあまりない。
ダイバーシティ・多様性:
性別に関しては、積極的に女性採用している。
時代流れに柔軟に対応するフレキシブルな社風
組織体制・コミュニケーション:
トップダウン傾向が強くワンマンなところがある。話にくいということはないが、意見が通りにくい。業務集中型の組織体系のため交流はあまりない。
ダイバーシティ・多様性:
性別に関しては、積極的に女性採用している。
クルーサポート株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
クルーサポート株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年11月20日
回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 課長
2.3
クルーサポート株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
クルーサポート株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年11月20日
回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 課長
2.3
クルーサポート株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
クルーサポート株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年11月20日
回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 課長
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業管理採用だったため、思っていた以上に、実務(送迎バス乗務)が多かった。営業とは名ばかりで実際は実務メインだったこと。もっと管理職を期待して入社したと思っていた。
営業管理採用だったため、思っていた以上に、実務(送迎バス乗務)が多かった。営業とは名ばかりで実際は実務メインだったこと。もっと管理職を期待して入社したと思っていた。
クルーサポート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
クルーサポート株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年11月20日
回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 課長
2.3
事業の強み:
送迎バス運行を通じて、車両関連への事業多角化。既存顧客への提案商材を増やす取り組みが出来る点
事業の弱み:
営業力の弱さ、組織的に営業部門を強化しないとDMを主とした反響営業に依存していては、事業拡大に時間がかかると思われる。
事業展望:
既存顧客への多角的提案で商材を増やしていく。営業部門強化し営業職専業で営業システムを構築し顧客増加させ、新規出店をしてエリア拡大拡充を推進していく。
送迎バス運行を通じて、車両関連への事業多角化。既存顧客への提案商材を増やす取り組みが出来る点
事業の弱み:
営業力の弱さ、組織的に営業部門を強化しないとDMを主とした反響営業に依存していては、事業拡大に時間がかかると思われる。
事業展望:
既存顧客への多角的提案で商材を増やしていく。営業部門強化し営業職専業で営業システムを構築し顧客増加させ、新規出店をしてエリア拡大拡充を推進していく。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
クルーサポート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文クルーサポート株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 課長
通勤手当、退職金制度、社用車通勤可
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る