回答者： 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
月給の他に、セッションの時間ごとにインセンティブが支給されます。
まだ新卒で入社したばかりでも、頑張った分だけ評価されるのでとてもわかりやすくモチベーションがあがります。また、営業ノルマがなくトレーナー業務に集中することができていいと思います。
月給の他に、セッションの時間ごとにインセンティブが支給されます。
まだ新卒で入社したばかりでも、頑張った分だけ評価されるのでとてもわかりやすくモチベーションがあがります。また、営業ノルマがなくトレーナー業務に集中することができていいと思います。
株式会社PathCodeの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社PathCodeの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
最初はトレーニングの知識や、お客様との関わり方など吸収することがたくさんあって大変なこともありますが、お客様の体の不調が改善されて元気になったり、その結果ダイレクトに「ありがとう」と言っていただき、やっていてよかったなと思います。
成長・働きがいのすべての口コミを見る