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クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社の口コミ一覧ページです。クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを310件掲載中。ライトハウスは、クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 施工担当/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年01月28日

女性の働きやすさ:色々と女性が働きやすいように配慮はしてもらえたとは思うが、会社

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回答者：男性/ 総務・人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月25日

福利厚生:福利厚生は一般的な物です。オフィス環境:通勤環境が良いのでストレスはあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

勤務時間・休日休暇：年間休日119日と唱っているが、ナイト勤務がある所もあるので

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回答者：男性/ 総務・人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:当初のみですがスイーツ業態の持つ考え方は経験がな

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月16日

女性の働きやすさ:時短勤務が利用できる点で女性も働きやすいです。子育てに対する理

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

2.4

口コミ投稿日：2024年03月16日

福利厚生:退職金はなく、住宅補助などもなかったです。オフィス環境:オフィスは小さ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：飲食業界では低い方だと思います。既婚者は生活していくのがやっとです。決

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：日々たくさんの仕事があり、やりがいがあると思います。自分発信でいろいろ

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回答者：男性/ MGR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月12日

女性の働きやすさ:社長が女性である。結婚しても、産休明けには、また元のポストに戻

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

仕事内容：店舗運営、在庫管理、シフト管理、人材育成など全般です。年に2回本社で会

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:風通しの良い社風。大元はアメリカの会社なので、比較的フレン

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回答者：女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月20日

女性の働きやすさ:社長が女性であることもあり、女性の管理職登用も多い。育児休暇も

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネジャー

4.5

口コミ投稿日：2024年04月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:学びの機会が多く、キャリアアップを目指せる。社外

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

3.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

女性の働きやすさ:女性が多い職場の為理解はあると思うし、社長がまず女性であるため

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回答者：女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当は食品衛生責任者と防火防災管理者の2つがあり、入

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

勤務時間・休日休暇：年間休日119日となっているが、実際にその休みが取れるかはそ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価に関しては上司との仲の良さによって決まる割合が大きくあると感じ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月16日

事業の強み:商品力の強さが強みです。店舗販売のみならず、小売店への卸しも今後成長

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回答者：女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:資格取得するための試験料は出してくれるが取得後特に手当がある

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回答者：女性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月11日

女性の働きやすさ:女性社員はとても多いと思います。部長や幹部にも女性が多くいます

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

勤務時間・休日休暇：有給休暇は申請してしっかりとることができます。育児休暇なども

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネジャー

4.5

口コミ投稿日：2024年04月04日

勤務時間・休日休暇:部署と役職で変わりますが、自身の仕事のやり方で大差があると思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：もともと女性が多い会社なので働きづらいとは感じませんでした。店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】社員アルバイト関係なく全

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月14日

福利厚生:特にこれといった福利厚生は存在しない。退職金、住宅

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

勤務時間・休日休暇：希望休が数日提出出来る。2ヶ月に1回程度の頻度になるが、土日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも、クルー第1主義。クルーの要望は、必ず叶え

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネジャー

4.5

口コミ投稿日：2024年04月04日

女性の働きやすさ:一通りのサポートは受けられる環境で有給他休

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回答者：男性/ 総務・人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月25日

女性の働きやすさ:社員の過半数以上が女性です。管理職も多く抜

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に2回目標設定と評価があるので昇進や昇級に繋がります。上司もこまめに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：経営陣との関わりは、ほとんどない。本社勤務にならない限り。個人の裁量は

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回答者：男性/ 人材開発担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務人事部/ 新卒採用担当

4.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

女性の働きやすさ:前述の通り、子育てを優先した働き方

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価が連続して良い場合に昇進することがある。評価がボーナスと関連し

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回答者：男性/ 人材開発担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務人事部/ 新卒採用担当

4.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:期待通り成長する機

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：3月入社だったのですが、4月にすく有給休暇が付与された

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