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回答なし
口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
評価制度:
Associate〜Principalまで全てに360度評価を導入している。
年度末になると各被評価者に対してランダムで評価者が選定される。はじめに、評価者は被評価者と面談を行い、被評価者の1年間の活動を把握する。その後、被評価者がアサインされたPJ関係者や、社内活動での関係者がインタビュー対象者としてリストアップされ、評価者はその対象者にインタビューを実施する。このインタビュー結果をもとに、次年度の職位を含む被評価者の当期の評価を、評価者が仮設定する。この仮設定した評価を、評価者が評価会議にてプロモーションし議論することを通して、当期の評価と次年度の職位が最終決定される。
以上のように一見すると公平な評価制度に見えるが注意点がある。評価者についてだが、評価者の価値観によって大きく次年度の職位が左右される印象がある。なぜなら評価会議では、プロモーションされた職位について、疑義が生じるのは下げる方向のみで上げる方向にはされてない傾向があるように見えるからである(実際に評価会議を確認することはできないのであくまで推測)。つまり、評価者がプロモーションに対して積極的・消極的のいずれなのかによって自身の評価は大きく異なる(評価者がプロモーション=被評価者の活動をプレゼンする立場であるため、一定は消極的になる人もいると予想される)。ただ、どの会社でも評価におけるこのような属人性はあると思うので、当社でもこの属人性を覚悟するだけではある。

回答者: 女性/ DXコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:デジタルマーケティング関連の部署に所属しています。以前、別の
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:新卒入社だったので、かなり勉強が必要でした。学生時代に勉強し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:やりたいことをやらせてくれる会社だと思います。自分の希望は
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:プロジェクト参加を通じて得られる経験は、将来にわたって大いに
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:研修のおかげで成長できたと思います。新卒で入社するとまずは全
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気としては、私生活と仕事のメリハリを大切にしてい
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスが取りやすい会社です。そもそも制度が整っ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:教育体制に関する福利厚生が整っている企業だと感じます。これから知識を得
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの遵守は徹底されています。更に評価項目の
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:フィードバック文化を重視している:上司や同僚からのフィード
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:いい意味で変わってる人が多いと思う。おそらく会社ができてま
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回答者: 男性/ DXコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスが評価項目に入っているので、今までのよう
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:新人だからといってただの雑用係になっちゃうことはなく、全員
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:Ridgelinezでは、特定の分野だけでなく幅広い分野から
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:前職がとても忙しかったのと人がいない等といった様々な理由があ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:みんなプロジェクトを成功させることを仕事のやりがいと置いてい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
働きがい:コンサルタントの業務においては多様なプロジェクトに携わることができるの
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入しており、自分のライフスタイルに合わ
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回答者: 男性/ ストラテジーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:仕事次第。これが全て。仕事がなければ休みはSlack一本送る
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:Ridgelinezではフレックスタイム制度が取り入れられて
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Manager

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:設立2年目で、まだ固有のカルチャーはない。前進の富士通総研
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート

4.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:敢えて社名に富士通をつけず、富士通とは一線を画すと謳ってい
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート

4.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
多様な働き方支援:コロナ真っ盛りの時期に創業したため、基本テレワークである。最近
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:コンサルタントはクライアントのビジネス全体を俯瞰し、将来の方
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:自分を成長させることを大切にしていて、そのための勉強環境は
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:人数もすくなく、新たな事にチャレンジできる社風はある。富士
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口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 0万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今のところ着々と昇給できているのでホッとしていますが、実力主義なので成
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務量や労働条件などを考慮すると、充分に納得できるくらいの給与をいただ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
多様な働き方支援:より色々な状況の社員を取り入れることができるような環境や仕組み
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
働きがい:コンサルタントの仕事は常に変化する環境での対応力が求められるため、柔軟
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事評価の結果に基づいて判断されています。自己評価と他者評価の複数評価
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:「働き方改革」を体現している会社だと思います。働く時間は固定
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:うちの社員は新人からベテランまで、どの人も頭がキレるし、意
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前はワークライフバランスがもっと保てると
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