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回答者: 男性/ ホテル事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:
アットホームであり、社内の雰囲気は良い。
会議が多く、業務圧迫に繋がる場面もあると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミニュケーションは良好です。
しかし、各部署がとても忙しく他部署との連携が取れずサービスの提供にマイナスが出る場面も少なくない。

ダイバーシティ・多様性:
アジア圏のスタッフも多く働いている。

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課

2.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 14万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:交通費・インセンティブ・ノルマ等の付き物がないため給与は低いです。昇給
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神のある会社であると一概には断言できません。組
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回答者: 男性/ ホテル事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
福利厚生:社員寮が完備されており、交通費の上限も高い方だと思う。財形貯蓄制度あり
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回答者: 男性/ ホテル事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:オフシーズンは、定時での退社ができるが、オンシーズンは必ず残
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:系列の宿泊施設が安く利用できる制度があります。その他、食事手当てが月額
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れています。多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 女性/ 宿泊サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ禍だからかもしれないが、ボーナスが出ない、昇給もないどころか減っ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 開発部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:柔軟性です。全国各地に施設があり、さまざまな経歴、経験の人たちを生か
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 開発部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:オーナー企業ですが、柔軟なところがあります。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ ホテル事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が低く残業代を得ることで収入アップを目指さなければならない。業績
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回答者: 女性/ 宿泊サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:女性も結構働いているが、基本的に体力勝負の仕事なのできつい。ヒ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:非常に良く満足できるレベルにあると私は感じています。オフィス環境:職場
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回答者: 男性/ ホテル事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:ホテル事業としては、大きな規模なので他ホテルでも通用すると感
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回答者: 男性/ ホテル事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:多くの女性が現場に
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回答者: 男性/ ホテル事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
事業の弱み:ハード面の修繕は
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 開発部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:OJTや全国各地からの集合研修があります。働きがい:手作り感
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回答者: 回答なし/ 宿泊予約/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:契約社員で5年たつと、だいたい誰でも役職がつく。賞与は業績による。評価
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回答者: 回答なし/ 宿泊予約/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:通勤手当は出社日数分のみ。正社員以外は退職金なし。オフィス環境:中古ホ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 開発部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:よくバランスがあり、現場にせよ、本社にせよしっかりとした運営
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 開発部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:ホテル宿泊割引があります。オフィス環境:貸しビルの1フロアを全部使用し
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回答者: 回答なし/ 宿泊予約/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:管理職はほぼ男性しかいない。産休育休など普通に取れるが、ぎりぎ
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回答者: 回答なし/ 宿泊予約/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の弱み:多種多様なホテル旅館をかかえているため、すぐには難しいだろうが、施設
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回答者: 回答なし/ 宿泊予約/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:接客技術は向上する。電話対応も得意になる。研修的なものは、ほ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 開発部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:女性が不利なことはあ
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