口コミ投稿日:2022年01月08日
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 開発部/ 課長
3.3
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3.5
北海道勇払郡占冠村
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ プレイヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ なし
企業カルチャー・社風:フラットな組織と言っているが本社の人間には何も言えない。組織...
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3.2
大分県大分市西鶴崎1丁目7-17
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ユニークなツートップの経営陣が指揮を取っていらっしゃる。この...
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3.4
兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目10-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間休憩は取れるが、シフトによってバラ...
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2.7
神奈川県横浜市西区北幸1丁目3-23相鉄高島屋共同ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:書類の申請などはほぼ紙だったので、もっとデジタル化できるので...
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3.1
東京都千代田区外神田2丁目18-8
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 回答なし/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:あまりなかったように感じます組織体制・コミュニケーション:あ...
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2.8
大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1-55
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:幅広い年齢層だが、割と年齢問わず仲が良い部署が多かったように...
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3.1
東京都豊島区西池袋1丁目6-1ホテルメトロポリタン
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:体育会系の学生さんがアルバイトで多く働いていた。なので共同で...
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3.3
東京都新宿区新宿4丁目2-18新宿光風ビルディング 4F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:責任者になる若い人たちが多いので、上司とも比較的に話しやすい...
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4.2
愛知県名古屋市中区栄3丁目27-33ロータリーマンション 2F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 人材管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:今の時代の波に適している。組織体制・コミュニケーション:助け...
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3.0
神奈川県足柄下郡箱根町
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 宿泊課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員が人間的にできている人が多かった印象。外に出てみるとそれ...
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ホテルマネージメントインターナショナル株式会社のカテゴリ別口コミ(25件)
ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 営業部 / 総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月04日
- 宿泊課 / フロントスタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年04月30日
- 管理課 / マネージャー / 施設管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年10月14日
- 開発部 / 課長 / 事務職 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年03月16日
- 宿泊事業部 / 一般 / ホテル事業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年01月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
チャレンジ精神のある会社であると一概には断言できません。
組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすいと感じるかは人それぞれではないでしょうか。
ダイバーシティ・多様性:
男性も女性も安心して働くことができます。