回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
勤務時間・休日休暇:
部署による。多忙な案件にアサインされると夜遅くまで残業したり休日出勤したりしなければいけなくなるが、配属など運の要素も強い。
また、有給休暇も取れないわけではない（少なくとも申告すれば間違いなく取れる）が、ルーティン業務で毎日が埋まってると取るタイミングが難しくなる。
多様な働き方支援:
コロナ禍はリモートの時期もあったようだが、現在はリモートワークが原則禁止。
許可されているのは子どもが小さい社員の方など一部のみで、基本的に毎日出社しなければならない。
副業も禁止。
部署による。多忙な案件にアサインされると夜遅くまで残業したり休日出勤したりしなければいけなくなるが、配属など運の要素も強い。
また、有給休暇も取れないわけではない（少なくとも申告すれば間違いなく取れる）が、ルーティン業務で毎日が埋まってると取るタイミングが難しくなる。
多様な働き方支援:
コロナ禍はリモートの時期もあったようだが、現在はリモートワークが原則禁止。
許可されているのは子どもが小さい社員の方など一部のみで、基本的に毎日出社しなければならない。
副業も禁止。
令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅手当、無料の朝食ケータリング等の福利厚生がある。
退職金は前払いで在籍数年目以降に月々の給与に上乗せされる。
オフィス環境:
駅直結のため雨の日や気候が厳しい日でも快適に通勤できる。
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