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令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
535万円350~1000万円14人

（平均年齢28.1歳）

回答者の平均年収535万円
回答者の年収範囲350~1000万円
回答者数14人

（平均年齢28.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		512万円
（平均年齢26.8歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		450万円
（平均年齢25.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		560万円
（平均年齢29.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳507万円580万円9人

年収分布

（人）
（万円）

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令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
すべて
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契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
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中途入社
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退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
初任給が改定され基本給の額面は高めになったが、その分賞与が減額されたため改定前後で基本給+賞与の合計額は変わらない。その点を認識せずに入社して賞与の金額に失望している社員も見受けられたため、入社前にきちんと説明すべき事項であると思う。
住宅手当は会社までの距離に応じて最大4割4万円まで出るため手厚いと感じる。
残業代は1分単位で支払われるため、基本的にサービス残業はない。

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口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニア

2.3
口コミ投稿日：2024年02月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
780万円 55万円 8万円 0万円
年収 780万円
月給（総額） 55万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 0万円
給与制度:住宅手当は未婚の人だけというところにかなり疑問を感じている。結婚しない
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口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第三事業部

3.7
口コミ投稿日：2024年03月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
530万円 36万円 15万円 100万円
年収 530万円
月給（総額） 36万円
残業代（月） 15万円
賞与（年） 100万円
給与制度:固定残業代はなく、働いた分だけ残業代がつく。部署にもよるのかもしれない
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口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一事業部/ シニア

4.0
口コミ投稿日：2023年10月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
580万円 450万円 130万円 120万円
年収 580万円
月給（総額） 450万円
残業代（月） 130万円
賞与（年） 120万円
給与制度:給与の提示は年1回。特別賞与が廃止され、時給単価が多少上がった為、残業
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口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日：2023年06月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 40万円
給与制度:新入社員については基本給が従来より上がった代わりに、賞与がかなり手薄に
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口コミ投稿日：2022年11月13日

回答者： 女性/ S1/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:賞与の割合が高く月給が少ない（賞与80〜100万程度、月給が20〜24
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口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年01月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:給与は概ね満足している人が多いのではないかと思う。月額制の場合、基本給
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口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年07月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 27万円 7万円 80万円
年収 400万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 80万円
給与制度:6時間45分という定時に対して基本給は一般企業と同等の水準なので給与は
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口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 女性/ その他専門職系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年05月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:年に1度昇給制度があり、昇給額は比較的大きい。残業代は1分単位で出る（
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口コミ投稿日：2023年05月26日

回答者： 女性/ E/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 30万円 6万円 100万円
年収 450万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 100万円
評価制度:実力主義ではあるが、昇格するには年次も必要な模様。評価基準は今年度から
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口コミ投稿日：2022年08月11日

回答者： 女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年08月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:賞与は年に3回。決算賞与はその年の売上によって変わるとのことだが今のと
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令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:初任給が改定され基本給の額面は高めになったが、その分賞与が減額されたた
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令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月22日
福利厚生:住宅手当、無料の朝食ケータリング等の福利厚生がある。退職金は前払いで在
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口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年07月13日
福利厚生:会社に近いほど高い住宅補助が出ます。15km圏内までです。退職金制度は
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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