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株式会社やる気スイッチグループのすべての口コミ

回答者: 女性/ バイリンガル講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 5万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給は人事評価制度に基づいて行われ、年2回チャンスがありますが、実際に昇給にありつけるのは2年に1度くらいです。運良く上がれても数千円程度の昇給にしかならないので、大幅な給料UPは望めません。賞与に関しては、講師のポジションでは1回1か月分もらえたら良い方です。平均0.8か月分×2回(夏・冬)です。

Kids  Duoのバイリンガル講師の給与に関しては、同様のインターナショナルスクールや学童保育と比べると低いと思います。実際、給与に不満を感じて退職するバイリンガル講師がとても多いのが現状です。特にバイリンガル講師はトレーナーのポジションになっても、新人ネイティブよりも4万円程も月給では少なくなります。給料と仕事量・責任は見合っていないと感じます。

評価制度:
スキル評価と成果評価の2本柱で評価が行われます。スキル評価は細かくグレード分けされており、スキル評価で「次のグレードに上がれる」という評価がなされても、スクールの生徒数や退会数、利益などの結果が伴わなければグレードUPと昇給がなされることはありません。年2回考課がが行われますが、グレードUP・昇給は2年に1度できたらいいレベルです。

ですが完全実力主義で、特に教室長ポジションは結果が残せていない教室長がマネージメント職や課長クラス以上になることはなく、30代の管理職も多いので、頑張りは公平に評価してもらえる環境です。

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、完全に土日祝日休み。月に1回ほどの休日出勤は
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ KD事業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・仕事量:最初は覚えることが多いかもしれません。しかし、覚えてしまえばさ
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:退職金は正社員3年以上勤めるともらえると聞いてますが、雀の涙程度らしい
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回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副室長

3.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:フランチャイズ経営がほとんどなので校舎ごとに違いはあると思い
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回答者: 女性/ バイリンガル講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:20代の女性にとっては働きやすいかもしれません。朝はのんびり1
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回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副室長

3.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:教室運営に携わるには2週間程度の研修を受け、その中のいくつか
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回答者: 女性/ 研修課 研修担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:リロクラブ。福利厚生については基本的に能動的にアクションしていかなけれ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:教育事業に対する理念はしっかりと構築されている社内統制は部
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:キャリア開発という意味で言うと、最近は異動も多く、様々な場所
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回答者: 女性/ SD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:研修、会議の機会は多く、共通認識を持たせる効果があったと思
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 教育事業本部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:縦割りの組織であり、風通しは良くない。挑戦する機会は、ほと
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回答者: 女性/ スクールディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:残業をしている人としていない人の差が激しいが、自分の仕事の組
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の強み:高校生向けの学習塾がメインではあるが、近年は幼児教育、特に英語教育が
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 26万円 3万円 55万円
年収 410万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 55万円
給与制度:評価制度はしっかりしており、どのランクに上がれば年収がいくらになるかグ
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:任される責任が大きいため、数値を追い求めたいタイプの人には
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回答者: 女性/ スクールディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:上場しようとしているようだが、実際現場の人間の働き方は所属長
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ KD事業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:英語の学童保育の先駆けということもあり、プログラムはし
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:基本的にルーティンは決まっている。それに従う従順さが重要。
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回答者: 女性/ バイリンガルティーチャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:研修はかなりしっかりしている。人前で立つのが苦手な人は厳しい
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸正社員を除いて、6 × 3の18のグレードに分かれた給与テーブルが
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回答者: 女性/ バイリンガル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:色んな国籍の人がいるので、沢山の意見が聞けたり、留学してる
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回答者: 女性/ バイリンガル講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:講師から教室長やカリキュラムチーム、研修チームなどへとキャリ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:グループにもよりますが主に10名前後の教室長に
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回答者: 女性/ 研修課 研修担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:たまに研修があるが体系的になっていない、人事異動が多く、あら
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ KD事業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事を通して身につくスキル:色んな年齢層との関わりを持つため、幅広い対人コミユニ
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ KD事業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
働き方の満足点:勤務時間については学童保育だったので、教育業界としては早めに上が
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
休日休暇:計画年休が夏と年末に設定されています。一応お盆時期に3日、年末にも3日
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回答者: 女性/ 保育補助/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:多文化の社員が在籍しているため様々な国の文化を知れる組織体
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:自分力という言葉で、個人に責任を丸投げする風潮がある。よく
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ KD事業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社理由:希望する職種の勤務時間が自分の求めていた時間に近かったことと、キッズデ
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営運営部

3.2
口コミ投稿日:2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:あまり良くない。通常は12時~20時だが、春休みや夏休みなど
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:若い人たちが圧倒的に多く、管理職も20代はけっこう多いです
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
262万円 22万円 0万円 0万円
年収 262万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:雀の涙の基本給に講習売り上げによるインセンティブがある。生徒数が増える
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:研修はフランチャイズや塾講師向けへ定期的に開催しているものが
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