口コミ投稿日:2024年02月09日
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ 教室長・スクール運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 教室スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 教育事業本部/ 課長
3.7
口コミ投稿日:2023年10月01日
回答者: 女性/ 無形商材営業、個人営業、事務、マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
回答者: 女性/ 保育補助/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ KD事業部/ 係長
3.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副室長
3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 女性/ スクールディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 女性/ スクールディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ KD事業部/ 係長
3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ KD事業部/ 係長
3.9
口コミ投稿日:2022年09月18日
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営運営部
3.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ KD事業部/ 係長
3.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ スクールディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
回答者: 女性/ バイリンガル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年11月24日
回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 女性/ バイリンガルティーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 女性/ バイリンガルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 女性/ 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
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2.9
愛媛県松山市東石井4丁目18-3
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:GWや盆休みなどは8日の休みが取れるので、長期の旅行などは行...
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2.5
兵庫県神戸市灘区六甲山町一ケ谷1-32
人材・教育・学習支援
2.4
愛知県清須市清洲2581-2
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤手当て・残業代は一切なし。多くの従業員が休日出勤・残...
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3.6
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6番6号 公文教育会館
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方創造という名のもとに、かなりワークライフバランスが整っ...
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2.8
埼玉県さいたま市大宮区下町1丁目50かつかめビル5F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:子どもが小さいと、子どもと過ごす時間はなくなるイベントの準備...
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2.7
東京都文京区音羽1丁目18-10
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:担当教室によって、休日は違います。夏休みや冬休み、年末年始な...
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2.6
宮城県仙台市若林区荒井字丑ノ頭101-1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:一般的な時給相場と比べると高い方だと思います。(この地方では...
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3.2
広島県広島市安佐北区倉掛1丁目8-16
人材・教育・学習支援
2.3
東京都日野市三井住友銀行高幡不動ビル 4F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業手当というものはありません。しかし、やるべき業務はたくさ...
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3.7
長野県茅野市塚原1丁目3-21いずみビル 2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本午後〜深夜までです。夜型の生活になるものの、午...
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株式会社やる気スイッチグループのカテゴリ別口コミ(473件)
株式会社やる気スイッチグループの回答者別口コミ(103人)
- 教室長 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年03月14日
- スクールディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月28日
- バイリンガルティーチャー 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月15日
- 先生 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月15日
- バックオフィス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.6
最新の回答:2024年02月09日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社やる気スイッチグループの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ スクールディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
教室現場には基本的に社員1人ですが、グループごとに毎日朝礼と終礼があります。オンライン会議みたいなものです。つまり、半休などが非常にとりにくいです。
特に月毎の目標が未達の状態だと、公休をとる資格はないと言われます。
所属するグループによっても雰囲気はだいぶ変わってくるはずですが、配属エリアの上長が誰になるのかは選べないため、運によるとしかいいようがありません。