回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給+ガソリン代。あとはコミッション制で自身の売り上げ目標に対して上がっていくが、
そう簡単に達成出来るものではなく確実に数年は掛かるのでそれだけの覚悟が必要となる。
評価制度:
完全実力主義で年功序列的な考えは全くない。
売上を上げればそれだけの見返りがある。
外資系らしい厳しさもある。
基本給+ガソリン代。あとはコミッション制で自身の売り上げ目標に対して上がっていくが、
そう簡単に達成出来るものではなく確実に数年は掛かるのでそれだけの覚悟が必要となる。
評価制度:
完全実力主義で年功序列的な考えは全くない。
売上を上げればそれだけの見返りがある。
外資系らしい厳しさもある。