回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 31万円 | 72万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 72万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年04月20日
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年09月16日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 2万円 | 120万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年10月20日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部研究開発部/ 技術主任
3.3
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.0
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 21万円 | 0万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.0
口コミ投稿日：2023年03月13日
回答者： 女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年10月20日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部研究開発部/ 技術主任
3.3
口コミ投稿日：2022年11月11日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年09月16日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年12月01日
回答者： 女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年12月04日
回答者： 女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 20万円 | 1万円 | 35万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年09月12日
回答者： 女性/ 新事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 21万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年01月17日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年12月04日
回答者： 女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 20万円 | 1万円 | 35万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年01月17日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年10月20日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部研究開発部/ 技術主任
3.3
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年12月01日
回答者： 女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2021年09月07日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年11月30日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2022年06月11日
回答者： 男性/ 製品設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年09月07日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2021年11月30日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2022年06月11日
回答者： 男性/ 製品設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年06月11日
回答者： 男性/ 製品設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年09月07日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年06月11日
回答者： 男性/ 製品設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
株式会社ROKIのカテゴリ別口コミ（69件）
株式会社ROKIの回答者別口コミ（16人）
- 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答：2024年01月17日
- 購買 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年12月04日
- 技術主任 / 品質保証 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年10月02日
- 営業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年08月03日
- 担当 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年04月20日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ROKIの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術主任
これまでの業務のとは別の会社に生まれ変わっていくと考えた方が良いと思う。
有給消化や残業の1分ごとなど、以前より改善されていると思う。有給を拒否されたこともない。過度な責任感を感じなければ問題なくライフワークバランスとれると思う。
また、決して多くはないが、男性の育児休暇取得者もいるため、育児についても理解があると思われる。ただし、復帰後に部署異動する可能性もある。海外にも拠点があるため、駐在などの話が来る可能性もあるが、役員ではないかぎり、強制ではない。年収自体を不満に思ったことはない。毎年コツコツあがるわけではなく、突然給与が上がるタイミングがある。福利厚生クラブに会社が入会しており、家族での旅行時に宿泊代の割引等が受けられる。希望すれば積極的に社外の研修等、受けさせてくれる。資格も希望すれば取得させてくれる。社内に於いても定期的に研修等の学ぶ機会はある。家族手当、住宅手当が付かない。評価制度も年々厳しくなっており、よっぽど成果を上げない限り上の役職には就けない。大手企業と言うだけあって、公私をきちんと区別する社風。業務上での支障が出ない限り本人の意識で有給休暇が取得できる。理由も聞かれることはない。