同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県名古屋市東区東桜2丁目17-14新栄町ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:働きやすい組織体制・コミュニケーション:年功序列ダイバーシテ...
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3.4
東京都中央区日本橋浜町3丁目21-1日本橋浜町Fタワー
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ブッとんで悪い人間はそうそう居なかったと考えるが、皆各自が忙...
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3.2
香川県高松市成合町930-10
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:土木コンサルタントの事業部で業務を行っております。業務はプロ...
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3.6
東京都千代田区大手町1ー6ー1大手町ビル1F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ コンサルタント営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいっぱいあると思います。若い社員が多いため話し...
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3.3
東京都中央区新川1丁目4-1住友不動産六甲ビル 5F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的なので、あまりありませんが、仕事が減ってきてはいるので...
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3.5
東京都千代田区一ツ橋1丁目1-1パレスサイド・ビルディング 2F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の雰囲気は明るいよりはどちらかというと暗い。ただし、みん...
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3.1
長野県千曲市
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土質試験部/ 主任
組織体制・コミュニケーション:部署を超えてコミュニケーションをとる人はとるし、取らない人は...
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2.9
東京都千代田区住友不動産神田ビル 9F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:チームズなどのオンライン会議の使用も進められていますが、対面...
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3.4
東京都板橋区板橋1丁目48-17協立コーポレーション第2ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションは、結構取れ...
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3.1
東京都中野区本町5丁目33-11中野清水ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じる。良くも悪くも職人肌の人が多いイメージ組...
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株式会社日高メンテナンスのカテゴリ別口コミ(21件)
株式会社日高メンテナンスの回答者別口コミ(6人)
- カスタマーエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年02月22日
- CE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年02月21日
- 修理・メンテナンス 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年01月20日
- カスタマーエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年08月30日
- 修理・メンテナンス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年01月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日高メンテナンスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 修理・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
他者への思いやりや、人の話を、しっかり聞くということを重視していると思っています。
やはり、水回りでの修理依頼は、困っているから依頼してくるので、その環境から自然に派生した風土なのかな?と思っております。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、サービススタッフと事務員、派遣スタッフで構成されています。
社長と事務員さんが気を配ってくれる方々なので、困っている時は、お声がけいただいたり、予め必要となる情報をいただけたりと、助けられています。
基本的には、笑顔でコミュニケーションを取りやすい会社です。