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株式会社日高メンテナンスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 修理・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:
サービススタッフは、ランク表が自身のキャリア形成を助ける指標として準備してあるため、それを順番にクリアしていけば、他社であっても通用する常識や対応が出来る様になるとおもっています。
社長の技術が高いので、向上心があれば、競合他社に比べて早く成長できる会社だと思います。

働きがい:
上にも書いたとおり、ランク表に従って、自分のランクを上げていくことが、自身の実力のアップにもつながり、自身の給与のアップにもつながるところです。
仕事の成果が給与のアップにもつながるため、なあなあで仕事をしようという気持ちも生まれなくなり、一つ一つの仕事を大切にしたいと思える様になりました。

回答者: 男性/ 修理・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
働きがい:上司にバックアップして貰いながら、ステップアップしていけるので、他社で
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回答者: 男性/ 修理・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:困っているお客様のお宅へ訪問する作業が多いので、故障箇所を修
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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