回答者: 男性/ 倉庫係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
出来る事、やった事に対する評価が細分化されていて、結果に対する評価を受けられるのでとてもわかりやすく、諸手当もあるので、数字の上でもわかりやすいかと思います。
賞与も夏と冬と期末決算期と年間で合計3回あるので、同業他社よりは多いのではないかと思われます。
評価制度:
以前には年功序列で古い人ほど給料が高い...という事もあったと思いますが、代替わりした近年では長く勤めている人はその経験を活かして仕事に還元していかなければ評価はされず、経験の浅い人でも率先して仕事を覚えて経験を積んでいけば、その分は評価されて自分に返って来ます
