口コミ投稿日:2023年03月27日
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
2.9
有限会社ラムダ・プランニングのカテゴリ別口コミ(11件)
有限会社ラムダ・プランニングの回答者別口コミ(1人)
- 管理職 業務委託/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年04月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社ラムダ・プランニングの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
給与制度は等級など一般的な制度は存在しておらず、入社までの役員との話のなかで決まっていくため、経験年数と年齢が考慮される程度ではないかと思われる。
給与制度の満足点:
遅配なく支払われるところ。ゲーム業界の会社はこのあたりが怪しくなる例が多かったため、よけいにそう感じる。
給与制度の改善点:
人事評価制度が役員と管理者クラスだけの一方的な評価によって給与制度に反映されるが、反映される際のさじ加減に基準がないため、給与制度として確立されているかどうかと言われると、確立されているようには見えないところ。
人事の評価が現場をまったく経験していない管理者が行なう部分があり、役員は現場経験があるものの、アンバランス感は否めない。