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回答者別の社員口コミ(有限会社ラムダ・プランニング)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 管理職 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2023年時点) 雇用形態 業務委託
職種・部署・役職 管理職
雇用形態 業務委託
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2023年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
入社前とのギャップ:よい点は、ゲーム業界の会社特有のゆるさがあるところ。改善を期
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度は等級など一般的な制度は存在しておらず、入社までの役員との話の
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生制度の満足点:福利厚生制度は社員として入社する場合は、いわゆる4種の保険
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
仕事の裁量権:裁量権は開発プロジェクトを1つ終わらせると、自分のできる範囲に関し
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:出向先に常駐可能なプランナーが多く、クライアントに合わせることに長け
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:挑戦的に見えて保守的。冒険するより堅実に歩みを進めるタイプ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は作業が多くない限りは定時で終わることもできる。休暇
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:プランナーとして成長することはできる。研究のためのゲームの購
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:休暇は全般的に取りやすい。女性の管理職はいない。育休・産休制度
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:通勤手当はある。その他の手当はとくになく、慶弔金や退職金などもない。オ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回、通勤手当がある。評価制度:基準は明示されていないため、評
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