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有限会社ラムダ・プランニングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
仕事の裁量権:
裁量権は開発プロジェクトを1つ終わらせると、自分のできる範囲に関しては自分で決められるようになります。
ただ、クライアントありきの仕事なので、年数や役職に関係なく、クライアントに合わせる形での裁量権はある程度、認められています。

成長支援制度:
ゲームなどの資料購入制度があります。

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:プランナーとして成長することはできる。研究のためのゲームの購
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