回答者： 男性/ ホテル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊/ 副支配人
企業カルチャー・社風:
グループでの決まり事が多いので、それを実行するという形が多いです。基本的にはなんでもできる方が重宝され意見が通りやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
上司はほとんどおじさんなので、同世代との会話かまほとんどになります。その分コミュニケーションはとても取れる職場と思います。人が確保さえできれば働きやすいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
女性管理職は居なくて、昔のホテルを踏襲していると思いますので、そろそろ切り替えたほうが良いと思います。り、ワークスタイルも考えて時代にあったものにしてと思います。
グループでの決まり事が多いので、それを実行するという形が多いです。基本的にはなんでもできる方が重宝され意見が通りやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
上司はほとんどおじさんなので、同世代との会話かまほとんどになります。その分コミュニケーションはとても取れる職場と思います。人が確保さえできれば働きやすいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
女性管理職は居なくて、昔のホテルを踏襲していると思いますので、そろそろ切り替えたほうが良いと思います。り、ワークスタイルも考えて時代にあったものにしてと思います。
株式会社HNA津山の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
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回答者： 男性/ ホテル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊/ 副支配人
休日は平日がほとんどなので、慣れるまでは時間がかかると思いますが慣れてしまえば楽しいと思います。
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