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テレニシ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
388万円250~600万円40

(平均年齢29.7歳)

回答者の平均年収388万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数40

(平均年齢29.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
368万円
(平均年齢28.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
473万円
(平均年齢34.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
383万円
(平均年齢29.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(26件)
すべての口コミを見る(181件)

テレニシ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:
男性でも申請をすれば育児休暇等が取得可能。
しかし他の特別無給休暇などは、制度上存在しているが利用することを想定していないのか上長に申請しても話が通らないことが多い。

オフィス環境:
店舗立地による。
ショッピングモールなどにテナントとして出店している場所は休憩時は過ごしやすいが、会議やミーティングを行う際に苦労する。
逆にロードサイド店舗は出勤や休憩時こそ微妙に過ごしづらいが、会議やミーティングは客の目に入らずやりやすい場合が多い。

テレニシ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:
残業を沢山するとボーナス査定に響くので、みな早く帰ろうとはする。
携帯ショップ部門ではシフト制、土日や大型連休での休みは取りずらい。
育休明けのお母さんも土日はどっちか出勤しなければならない(無理なら欠勤扱い、減給)

テレニシ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 通信系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する事は多いが長く続かない継続してやっていこうとなる項目がかなり少ない。

組織体制・コミュニケーション:
上司による良い上司にめぐり合えばかなりよく楽しい職場になるが厳しい上司になれば雰囲気等もかなりどんよりしている雰囲気あり。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルは休みの日でも電話は掛かってくる。
特に店長以上ならやすみがやすみでは無い感じになる1日に数十件電話がかかってきて対応しなねればいけない。

テレニシ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:
管理職でない人はとても守られている印象
昇進は結果として男性が多い
産休も取れているが、総じて復職後は元の環境には戻れていないのが現状
管理職になると、時間の拘束、責任範囲の拡大と、精神面でも時間面でも環境が変わるためか、家庭環境が変わってしまう方が多い

テレニシ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:
手当がコロコロ変わるイメージです。
資格に合格しないと試験費用か何かが請求されるので、そこが少し腑に落ちませんが、その代わり資格を得ると給与は上がりますので、頑張りがいがあるのかもしれません。

働きがい:
現場のスタッフ同士はあまりトラブルはないかと思います。
数字も大事ですが、資格がいちばん大きいかと思います。また数字を出すとボーナス査定も大きくなりますので、そこに働きがいを感じる人もいるかもしれません。

テレニシ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
本社の研修期間中は女性も多く、過ごしやすい会社でみんなでうまく仕事を分担させているなと思っていました。
入社後支社に配属後、女性が私含め2人しかおらず、支店での教育体制が整っておらずで見て学べ、なぜできないというような指導、教育スタイルだった。
チームでしないと終わらないことも反発しない人を選んで押し付けるように見受けられる

テレニシ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ショップ事業本部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
事業の強み:
業態的に新規事業というものが出来ず、既存事業も多角的では無い為。
ソフトバンクの商材を取扱える点が唯一、インフラも立っており強みと言える。

事業の弱み:
他の代理店と比べソフトバンクの100%子会社である為、新規事業や別の業態で収益を伸ばすビジネスモデルが無い事があげられる。
収益が得られる面が狭い。

事業展望:
携帯電話、スマホ、インターネットは完全普及しつつありで飽和している事と人口の減少と物価高騰の煽りもありで収益は下がる一方と考えます。
収益が上げ辛く、給与も上げ辛い環境になっている点で見ても優秀な人材の確保が出来ず人件費、販管費の削減と売上で上手くバランスをとるような自転車操業の運営になりつつある。
新規事業や投資の面も無い為、売上、収益のみに頼る事業となっている事から部署拡大や社員数の増加はあまり見込めない為、衰退の見通し。

テレニシ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップ事業本部/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 22万円 3万円 90万円
年収 490万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給・賞与の算定基準が明確。MBO評価に基づいて算定されるため公平。

評価制度:
決められた基準のKPIをクリアすることでコア評価か算定される完全実力主義。年功序列は特になく数字に強くやる気があり、課長・部長にアピールすると出世は早いと思う。