回答者： 女性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
定時は９時～１８時です。
フレックス制度を導入しており、コアタイムは１０時～１５時です。
プライベートを充実させることもできて、よいと思っています。
部門により、休暇が違います。
住人対応の部門以外は、土日祝が休みです。ちなみに、住人対応部門は土日祝出勤のシフト制です。休日にイベントなどあります。年間を通して出勤日数が、土日祝休みのスタッフより多い分、給与は考慮されています。
夏休みは７月～９月に５日間取得できます。
年末年始は、固定で５日間です。
有給休暇は試用期間終了後６か月経過で付与されます。
多様な働き方支援：
フレックス制度（コアタイム１０時～１５時）、時短勤務あり、リモートワーク可（部門やオフィス在籍人数により制限がかかることがあります）、副業可。
比較的、理解ある企業だと思いますが、オフィスを空ける部門があるため、オフィスワーク部門は、自分の都合のみで動くことができないことがあります。
定時は９時～１８時です。
フレックス制度を導入しており、コアタイムは１０時～１５時です。
プライベートを充実させることもできて、よいと思っています。
部門により、休暇が違います。
住人対応の部門以外は、土日祝が休みです。ちなみに、住人対応部門は土日祝出勤のシフト制です。休日にイベントなどあります。年間を通して出勤日数が、土日祝休みのスタッフより多い分、給与は考慮されています。
夏休みは７月～９月に５日間取得できます。
年末年始は、固定で５日間です。
有給休暇は試用期間終了後６か月経過で付与されます。
多様な働き方支援：
フレックス制度（コアタイム１０時～１５時）、時短勤務あり、リモートワーク可（部門やオフィス在籍人数により制限がかかることがあります）、副業可。
比較的、理解ある企業だと思いますが、オフィスを空ける部門があるため、オフィスワーク部門は、自分の都合のみで動くことができないことがあります。
Fujisawa SSTマネジメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文Fujisawa SSTマネジメント株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 情報システム・ITインフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システムサービスチーム
子育てはとてもしやすく、いろいろ融通を利かせていただいて大変満足しています。
子育てに関して社内の理解があり、子供の保育園の登園＆降園の理由でフレックス制度も使わせていただきました。急遽発生してしまう子供の看護などのお休みも取りやすい雰囲気です。
また、業務により取りやすさはありますがリモートワークも可能です。
商業施設の従業員割引もありがたく使わせていただいています。
福利厚生制度の改善点:
人材育成制度を改善してほしいです。
社内ではどの部署もエクセル、パワーポイントをよく使っていますが、MOSスキルの底上げは必要と感じています。
資格取得支援金はありますが、申請が手間になり、また費用も少ないです。各部署によって求められるスキルは異なるので、各部署に応じた研修を、取り組みやすくしていただけたらよいと思います。
現在はまさにそのような要望が上がっているので、これから改善されるものと期待しています。
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