回答者： 男性/ 生産・製造スタッフ（食品、化粧品系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:･コミュ...続きを見る（全94文字）
有限会社板見製饀所のカテゴリ別口コミ（4件）
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有限会社板見製饀所の回答者別口コミ（1件）
有限会社板見製饀所の職種別口コミ（4件）
有限会社板見製饀所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社板見製饀所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
有限会社板見製饀所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 生産・製造スタッフ（食品、化粧品系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
女性の働きやすさ:産前産後休暇･育児休...続きを見る（全74文字）
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有限会社板見製饀所の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
有限会社板見製饀所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 生産・製造スタッフ（食品、化粧品系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
入社時の期待と入社後のギャップ:以前勤...続きを見る（全222文字）
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同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都墨田区吾妻橋1丁目23番1号
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:他の会社に比べ、個人活動の為、コミュニケーションは少ないが、...
続きを見る
3.9
大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1番40号
メーカー・食品・飲料
3.3
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番1号
メーカー・食品・飲料
3.4
東京都新宿区西新宿3丁目20番1号
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 研究職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究所/ なし
勤務時間・休日休暇:残業は部署によって様々であった。市場の伸長率がよく、新商品を...
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3.5
大阪府東大阪市御厨栄町1丁目5番7号
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は多々ありますが、あまり濃い内容とは感じません。自己啓発...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区渋谷1丁目4番13号
メーカー・食品・飲料
3.2
東京都港区東新橋1丁目5番2号
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造/ アシスタントマネージャー
福利厚生制度の満足点:人間ドックの補助。扶養手当や、地域手当は今後減らされていくと...
続きを見る
3.7
愛知県名古屋市中区錦3丁目14番15号
メーカー・食品・飲料
2.9
東京都千代田区岩本町3丁目10番1号
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:工場の期間工ラインに勤務しました。
立ち仕事はきつかったので... 続きを見る
立ち仕事はきつかったので... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区渋谷4丁目6番3号
メーカー・食品・飲料
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社板見製饀所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文有限会社板見製饀所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 生産・製造スタッフ（食品、化粧品系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
･休日
基本的には土日
ゴールデンウィーク、閑散期の週末
お盆休み
繁忙期でも休日が削られることは稀
･勤務時間
8時間勤務（7時〜16時）
基本的には残業はない
繁忙期でも1～2時間ほど
･繁忙期
盆前、彼岸、祭日
年末年始
それぞれ半月ほど
多様な働き方支援:
副業可
何か特別の事情がある場合など、事前に申告していれば早帰りできる
仕事に必要な資格取得等の費用全額負担
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