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株式会社クワトロハートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 整体師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:
会社が考える方向性とズレていなければ真っ当に評価されます。ただ、お客様とスタッフのストーリーがあり、接客があるので間違えた方向性にいけばもちろん評価されないです。挑戦する機会は常にあり、数字や姿勢で評価されています。

組織体制・コミュニケーション:
社長や取締役と直接話す機会もあり、かなり風通しが良いです。社員数が少ないという点もありますが、それをしっかりと活かした少数精鋭ともいえます。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は主に目立ったものは無いかもしれません。

回答者: 男性/ 整体師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山ある。やる気のある社員は先輩から技術や接
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回答者: 男性/ 整体師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:主体的に行動する人が評価され、そういった人材を求めている。
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3.6
東京都港区虎ノ門4丁目1-28虎ノ門タワーズオフィス
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ メディカルマーケター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的にはSlack呼ばれる連絡アプリで連絡を取るため、何気... 続きを見る
3.6
神奈川県川崎市中原区北谷町8
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童福祉部
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:話しやすい、上司と... 続きを見る
3.0
東京都千代田区平河町2丁目6-3都道府県会館 15F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:縦割りを感じる事が多くあります。特に事務職と専門職では隔たり... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市西淀川区福町3丁目2-39
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:他施設との交流も若干はありますが日々の業務内ではほぼ皆無に等... 続きを見る
3.1
東京都千代田区内神田1丁目13-4THE KAITEKIビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
組織体制・コミュニケーション:比較的話しやすいが聞いているだけで変化はない。... 続きを見る
3.4
静岡県浜松市東区半田山一丁目20番1号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:病棟によりますが、定期的に部署移動があるので嫌な空気のまま煮... 続きを見る
3.0
埼玉県入間郡毛呂山町
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:1分でも遅刻したら始末書、既定の残業時間を超えたら、誓約書な... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区富ヶ谷2丁目28-4
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務課・総務係
組織体制・コミュニケーション:働く人で環境は変わります。上が話しやすい人であれば聞きやすい... 続きを見る
4.0
三重県津市一身田中野230-7
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】スタッフ同士の仲が良く、患者との仲も良いため... 続きを見る
3.4
静岡県浜松市中区聖隷ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職員間の連係の取れているところと取れていないところとあります... 続きを見る

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