口コミ投稿日:2022年08月04日
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年05月03日
回答者: 女性/ 労務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 労務部/ マネージャー
2.9
口コミ投稿日:2022年12月03日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
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3.0
東京都新宿区西新宿3丁目20-2
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回答者: 女性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画管理部/ なし
女性の働きやすさ:働きやすいとは思います。勤務時間が通常よりずれているので、銀...
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2.9
東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
サービス・その他サービス
3.3
東京都千代田区丸の内1丁目6-1丸の内センタービルディング 7F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 販売 買取 質預かり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休も取りやすい環境です。女性でも役職者はありますが多くはな...
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3.2
愛知県常滑市セントレア1丁目1第2セントレアビル 3F
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2.8
大阪府大阪市北区天神橋1丁目11-1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:女性がほとんどの職場。技術者で男性も居るけれど、圧倒的に女性...
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3.3
広島県広島市安佐南区祇園3丁目28-14
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の社員は多く、ある程度働きやすい環境かと思う。特に冷遇さ...
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2.9
東京都中央区晴海1丁目8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 22F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス
女性の働きやすさ:女性が多い会社。産休、育休は実績も多く、復旧率も高いと思う。...
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4.2
東京都新宿区西新宿7丁目22番33号Polar 西新宿5F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいて、積極的に他の女性社員との面談や交流も...
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3.4
東京都東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー35F
サービス・その他サービス
3.0
東京都中央区晴海1丁目8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟 27F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:現場店舗のスタッフはほぼ女性が多いので力仕事など少なくどちら...
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株式会社ヴァージニアのカテゴリ別口コミ(57件)
株式会社ヴァージニアの回答者別口コミ(18人)
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2024年03月27日
- 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年12月11日
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年12月06日
- 会社員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月29日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年10月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヴァージニアの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
前年度からの赤字により、事業は大幅に縮小され、人員の異動、削減、整理も多く行われている。トップダウンで物事が降りてくるが、中間管理職である人間もその意図や趣旨をうまく汲み取れておらず、仕事を進めていく上でうまくいかないことが多い。
また、各部署の人間が自分たちの業務管轄外にまで携わらなければならず、部署ごとに、ミッションと業務の線引きができていないことが多い。できる社員に業務しわ寄せがくる。仕事がない部署は残業もなく帰宅できるが、山積みである部署は深夜まで残業している。
また、常に新たなプロモーション、戦略が発表されそのリリース作業に終われている。足元が固まらないままその時に全力をつくし続けているようなイメージ。
人の入れ替わりは激しく、いい意味では風通しがよい。しかし、どのように進めていたのかその意図や方法が引き継ぎされないままどんどんと新しい人が入職するため、その度報告フローや申請フローがコロコロと変わることになる。何が最新の情報であるのかわからない。それを調べるツールですらどんどん変更され、何をみればわかるのかさえ曖昧である。たくさんの経験ができるが、身を削る必要があるので、戻りたいとは思わない