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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月18日
事業の強み:
一般リサイクラーにはない廃プラ処理に関する知識、経験、施設(設備)、知財を有していることが最大の強み。またこの規模の会社にしてはタレントが豊富で、社内で学ぶことのできることが多いことでそれぞれの社員の成長につながっていることも強みにつながっている。さらに社員で言えば誠実・実直なタイプが多く、業務遂行能力が高い。
からあと2~3年はイニシアチブをとることのできるだけの強みを持っていると考えられるため、今後入社してくださる方々のパフォーマンス如何で大きく成長することもできる会社だと考える。

事業の弱み:
取締役レベルの事業への関りが非常に大きいため、裏を返せば彼らに何かあった際に事業が硬直してしまう可能性があると考えられる。また、設備投資についてやや弱い部分があると考えられる。そもそも製造に関する施設を基本設計から考えることのできる人材が限られており、今後事業を拡大していくなかでその部分が課題になってくるのではと考えている。

事業展望:
市場は限られているいるものの、まだ誰も取り組んでいない領域が多いことから成長の余地は十分にあると考えられる。その市場において中期的には十分イニシアチブをとっていくだけの実力はあると考えられるが、長期的な目線では資金力や戦略が弱いと考えられるため今後の取り組み次第になると考えている。事業展望については投資家説明会において社長が語っていることを主としてとらえていただければと考える。

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:入社当初に従事していた職種から全く違う職種へのキャリア変更も
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:企画さえしっかり練ることが出来ていれば提案する機会は少なくな
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回答者: 男性/ 資源ビジネス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度はランクが明確にわかれており、最近人事評価の見るべきポイントが
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私は当社にはドライバーとして中途入社致しました。入社して数カ月が経過し
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:満足のいくレベルのワークライフバランスがとれている。一方で夏
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回答者: 男性/ 資源ビジネス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:持株制度があるくらいです。また育休も女性だけでなく男性も取れる仕組みを
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:ほとんどのメンバーがテレワークと出社勤務の両方の形態で仕事
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:自ら考え、自ら行動する、そして常に批判的な目で自身の行動を
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回答者: 男性/ 資源ビジネス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:ものすごいワークライフバランスは整えることができる会社だと思
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:いわゆる日本型大企業とは大きく異なり年功序列的な考え方は無い
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の強み:独自の技術で資源循環を図る事業を確立しており、他社が着目しない廃棄物
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回、賞与はなく年俸制。各種手当はほぼゼロ。年俸以外に特に追加
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制です。基本給、通勤手当、残業手当と一般的なもののみです。賞与は会
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:従業員持ち株会、非定期でストックオプションの付与があります。その他は有
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:<入社前>・現在リサイクルされていない廃棄物をリ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:事業開発系の業務に携わることが出来ると新事業に関わることので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:ストックオプションがあり、社員持株会に入っている社員も多数。株価は順調
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:人との「縁」を大事にしていて、自らの意思でチームへの貢献の
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:通勤手当以外特になし。特に退職金、財形貯蓄のどちらもないのが痛い。その
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:年齢性別ポジションに関係なく、正しいことが評価される文化が
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:規模の小さい会社だからか退職金(財形貯蓄)、住宅補助、在宅勤務補助など
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の強み:既存事業は今後も継続してある程度の成長を見せると考えられる。また大手
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月06日
事業の強み:前例のない廃棄物リサイクルビジネスに取り組めること。ニッチな市場を狙
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業した分、しっかりと給与に反映され、稼ぎたい時は会社の給与制度に基づ
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が完全休日で、カレンダー通り。その他、年末年始と夏季
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:経営陣からは自発・自責・自立と言われます。基本的に自分から
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:新規事業も日々検討され、やる気や挑戦する気持ちがあれば責任あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年1回に決められた個々の職位によって決まる。年俸制の人や月給
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりと休暇を取得出来ますし、有給も上司と相談しなが
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:私たちの事業は今まさに注目を浴びている気候変動ビジネスです。大量生産
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業については当初想定していたものよりシンプルで
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回答者: 男性/ 資源ビジネス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性は本当に働きやすい環境だと思います。子供が小さい人は時短勤
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:退職金は現状ありませんが、持株会やストックオプションがあるため、金融の
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回答者: 男性/ 資源ビジネス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:リサイクル企業でキラキラしているという認識だけを
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