口コミ投稿日:2023年03月18日
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年10月18日
回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年10月18日
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 女性/ ソリューション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
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3.6
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4丁目29グランディア新瑞 2F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は割と多い方だと思う。縦横関係なく交流する。部署...
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2.8
東京都台東区柳橋2-2-3スズワビル
その他・その他
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい良い意見はどんどん取り入れようという雰囲気があるので、...
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3.1
群馬県前橋市
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業社長が一台で築き上げ、社長のいうことはぜったい。意見が出...
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2.6
埼玉県川越市新宿町2丁目19-10
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりありませんでした。代理店業務なので、キャ...
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4.2
東京都中野区弥生町2丁目25-133F
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:20代が多いのでとても風通しが良い。挑戦する機会もたくさんあ...
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3.2
東京都豊島区東池袋1丁目34番5号
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的多い印象がある。また、何かに挑戦する際に...
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3.2
北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2-39ニトリ札幌本社ビル 5F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員はリフレッシュ休暇などあり10連休など人が足りなくても、...
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3.9
東京都渋谷区渋谷3丁目27-11祐真ビル本館3F
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回答者: 男性/ ストレッチトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長との距離が近いのが当社の魅力であり、強みだと思います。理...
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3.0
東京都豊島区南池袋2-32-4
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:会社の人間は基本的にい...
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3.0
東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:1つのプロジェクトをとっても、技術系事務系関係なく多くの業種...
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株式会社リファインバースグループのカテゴリ別口コミ(65件)
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5.0
最新の回答:2023年03月18日
- 総務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年02月27日
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最新の回答:2023年02月15日
- 管理職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年02月10日
- 資源ビジネス部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年02月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リファインバースグループの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ほとんどのメンバーがテレワークと出社勤務の両方の形態で仕事をしています。お互い業務量が過多の時は助け合い、協力し合うなど、優しいメンバーが多いのが会社の社風と感じます。また、会社がアメフトのスポンサー企業となっているため、休日はスポーツ観戦など同僚同士の仲が良いです。
組織体制・コミュニケーション:
プロジェクト立ち上げなどで事業部の垣根を越えて話す機会も多く、メンバー間のコミュニケーションも取りやすいです。ジョブローテーションのような組織内で部署移動があるため、前部署のメンバーとの交流や意見を聞くなど、横の繋がりが深いです。
ダイバーシティ・多様性:
性別やLGBT問わず、幅広いメンバーで構成されており、差別やいじめなども皆無で、お互い尊重した働き方が出来ています。現場系の仕事は体力を使いますが、可能な限り体力に見合った就業を会社側が考えていると感じます。