口コミ投稿日:2021年09月08日
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月08日
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 男性/ 営業代行/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
276万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 276万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月08日
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月08日
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月08日
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月08日
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月08日
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月08日
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月08日
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月08日
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月08日
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月08日
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2021年09月08日
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 男性/ BPO事業部セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年09月08日
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 男性/ BPO事業部(インサイドセールス)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年09月09日
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 男性/ BPO事業部セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年09月08日
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 男性/ BPO事業部セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 男性/ BPO事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
口コミ投稿日:2021年09月10日
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年09月09日
口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 男性/ BPO事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
口コミ投稿日:2021年09月10日
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 男性/ BPO事業部(インサイドセールス)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年09月09日
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 男性/ BPO事業部(インサイドセールス)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年09月09日
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年09月08日
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年09月08日
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年09月08日
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年09月08日
口コミ投稿日:2022年09月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2021年09月08日
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年09月09日
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年09月08日
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年09月09日
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 男性/ BPO事業部セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年09月08日
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年09月08日
株式会社Whole Personsのカテゴリ別口コミ(44件)
株式会社Whole Personsの回答者別口コミ(13人)
- 営業代行 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年03月01日
- 営業 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年09月23日
- BPO事業部 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年09月10日
- インサイドセールス 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年09月09日
- BPO事業部(インサイドセールス) 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年09月09日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Whole Personsの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
頑張った分だけ、給与に還元されやすい風土があります。代表の萩原は大手外資系保険会社の営業をして青天井に稼げる世界を経験。だからこそ、一人一人の成長を評価する思想があります。社員もこれから増えていくフェーズのため、昇進含め会社のコアに入っていくチャンスです。上がりやすい反面、失敗をしたからすぐに降格ということもなく、頑張った分認められたいという思考が強い方には良い会社です。
評価制度:
目標達成による昇給や、昇格、事業部の再編などは毎月のように起こりえる風土です。年功序列や前職の経験関係なく、この会社でどう頑張っているかを見ていて、どちらかといえば実力主義といえます。裁量を広げて行きたい、チャレンジを自分でたくさんしたいとお考えの方にとって、会社全体としてもこれから事業部を立ち上げたり、拠点展開も視野に入れ拡大していけるという点は、誰でも平等にチャンスがあるため、喜んでいただけるような文化ではないでしょうか。