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Jetstar Airways Pty Limitedの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 女性/ Agency support consultant/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月22日
福利厚生:
福利厚生として、自社だけでなく提携他社の航空会社も空きがあれば格安で搭乗できる制度があり、みんなそちらを使用して休暇の際に旅行をしています。
海外旅行でも使えるので、とてもお安く気軽に海外旅行ができます。
家族も利用可能。(諸条件あり)
退職金制度あり。
保険補助が僅かながらあり。
その他福利厚生は特にないと思います。

オフィス環境:
立地はターミナル駅の徒歩圏内で、雨の日でもほとんど濡れずに移動できる場所にある為とても便利です。
日当たりのいい綺麗で静かなオフィスです。
コーヒーやお茶があるので、コンビニに買いに行ったりしなくていいのがありがたいです。
共有スペースがあるのでお弁当もそちらでいただくことができますし、周りにたくさんランチできるところがあるのでお昼に困ることはありません。

Jetstar Airways Pty Limitedの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 女性/ Advertising Web Designer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとても満足。勤務時間も7.5時間。家族のいる人であれば、送迎やその他の家庭状況に応じて18時までには仕事を終えたい人も多いかと思うので、良いかと。休日も土日祝。ただし、慶弔休暇は休暇取得理由対象が誰であれ、2日と決まっている(流石に少なすぎるのではないだろうかとやや疑問に思う)。

多様な働き方支援:
現在はコロナ禍でリモートワークしている。仕事の状況に応じて早めに終わることも可能。前日に定時をオーバーして働いた分、次の日に早めに終わったり、ゆったり働くなど調整することが許されている環境。副業も可能。その場合、上長に連絡する。オフィスは東京にあるものの、地方に住んでいて、出張ベースで出勤するという対応をしている方も中にはいて、必ずしも東京に住む必要がないのは利点。

Jetstar Airways Pty Limitedの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:
Jetstar  Airways  では本社(オーストラリア)とのやり取りが多いため、ポジションにもよりますが日本外資系とは異なり、海外で仕事をしている感覚に近いです。オーストラリアの方々はとても温厚で、失敗を恐れない精神を持っているので新しいことに常にチャレンジできる良い環境であると思います。日・英の両言語を頻繁に使用するので、言語のスキルアップも期待できます。

Jetstar Airways Pty Limitedの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:
過去には女性のCEO/COO、現職でも数多くの女性のチームリーダーが活躍している場所であり、男女・年齢問わず平等でとても働きやすい環境だと感じています。差別的な出来事は長年働いている中でも聞いたことが無く、和気あいあいとしつつも個々がプロフェッショナルに動く環境であるため仕事に対するモチベーションや達成感を感じられる会社です。

Jetstar Airways Pty Limitedの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 女性/ Sales Executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:
少人数というのも一つの理由だと思うが、一つの業務ではなく色々できるので、成長できていると感じる。他の航空会社ならこんなに色々な業務ができないと思う。支援制度はないが、みんなで助け合いもするし、みんな一緒に成長しているように感じる。自分だけ昇進したいという人はいない。そういう考えの人は働けない会社だと思う。

Jetstar Airways Pty Limitedの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 女性/ デジタルコピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月22日
事業の強み:
LCC事業の根幹である低価格を維持しつつ、新しい価値の創造に取り組んでいるところ。
多様なバックグラウンドを持つキャビンクルーのサービスはいつも爽やかで気持ちよいです。また、アプリで航空券の購入・予約変更、オプションの追加、オンラインチェックイン、モバイル搭乗券の利用が出来るなど、時代に合わせて積極的にデジタル技術が取り入れられています。

Jetstar Airways Pty Limitedの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 女性/ Advertising Web Designer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
Job  Positionにもよるかもしれないが、私の賞与は1年間の業績に応じて、年収の10%を上限とされている。月給についても、私のJob  Positionで言えばsatisfyingだと思う。忙しい時とそうでない時の落差が激しく、忙しい時はお昼返上、定時過ぎまで働くこともある(もちろん残業代は支給される)ものの、忙しくない時にはゆっくり仕事して調整するフレックスな働き方もできるので、非常に満足。

評価制度:
年功序列ではなく、Job  Positionに適性があるかどうかなので、実力主義なのではないだろうか。自分の与えられた役割をこなすために必要なスキルを備えている必要があるので(でなければそもそも業務の遂行ができない)、役割にスキルが達していなければ中にはそれが辛くてやめる人もいるかもしれない。先輩も仕事は教えてくれるが、最低限のスキルを備えていることが前提で成り立つので、経験が浅いと苦労するかもしれない。