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株式会社Sparkのカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

株式会社Sparkの回答者別口コミ（6件）

  • 人事コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年01月10日
  • 人事コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年09月22日
  • コンサルティング 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年09月22日
  • 人事コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年09月22日
  • web・グラフィックデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年09月13日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社Sparkの職種別口コミ（26件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
専門職系（2件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社Sparkの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ web・グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月13日
福利厚生:
まだ成長段階で小規模な会社のため、住宅補助や手当等は特にありません。

オフィス環境:
レンタルオフィスで快適に仕事をすることもできますし、基本的にリモートのため自宅やカフェで場所を選ばずに仕事ができます。

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株式会社Sparkの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 人事コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年09月22日
勤務時間・休日休暇：
個人の裁量によって業務時間が変動する為、人によってバラツキはあります。
ですが、会社の方針として休日はしっかり休むという考えの為、オン・オフの切り替えができ、仕事に没頭できる環境だと思います。
特に「年末年始・GW休暇・夏季休暇」などに休み連結させて大型連休を取ることも可能なので、仕事を忘れてリフレッシュができます。
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株式会社Sparkの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 人事コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年01月10日
組織体制・コミュニケーション:
総勢7名の会社で少数精鋭だからこそ、人間関係重視の社風とマインドを大切にしています。
中には遠方からフルリモートで勤務しているメンバーもいますが、お互いの距離感が近く代表も含め「あだ名」で呼び合うなど、すごくフラットな会社です。
定期的にオンラインで全体ミーティングを開催しており、気軽に相談できる機会を多く作っている為、それぞれが不安なく働ける環境を整えています。

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株式会社Sparkの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年09月22日
女性の働きやすさ:
女性でも休暇を取りやすい環境のため、子育てをしながらでもストレスなく働くことができます

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株式会社Sparkの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ web・グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月13日
成長・キャリア開発:
将来的に会社の成長につながる個人の成長であれば、資格取得や機材購入の支援もしてくれます。

働きがい:
デザインの制作を行うだけではなく、クライアントのヒアリングから制作物納品まで全て一貫して業務に携わることができるため、自分で見聞きしたことを制作物にそのまま落とし込めたり、クライアントの反応を直で見れたりすることが嬉しいです。

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株式会社Sparkの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 人事コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接から入社までの間、自分自身がどうなっていきたいか、何をしていきたいのか、それが実現できる環境なのか。
という点を本音で話しあうことができていたので、特に入社前と後でギャップを感じることは無かった。

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株式会社Sparkの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年09月22日
事業の強み:
高校生採用というニッチなマーケットと、中途領域という大きいマーケットを2軸で売り上げを保っているため、安定している。また社員にクリエイターがいるので、クリエイティブ関係の事業も現在伸びてきている。

事業の弱み:
人数がまだ少ないため、スピード感をもって事業立ち上げをすることが難しい

事業展望:
高校生マーケットはまだまだ伸び代がある。

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株式会社Sparkの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 人事コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年01月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
評価制度:
正当な評価とハイスピードなキャリアアップが実現できる制度があります。
会社の成長だけではなく、個人の成長にもフォーカスしており「行動・チームワーク・売上貢献」の3つの観点から均等に評価を行っています。
これまでの経験や年齢などは一切関係なく、最短入社1年目でマネージャーまでキャリアアップしたメンバーもいます。

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