口コミ投稿日:2023年09月13日
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 男性/ 人事コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 男性/ 人事コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
回答者: 男性/ 人事コンサルタント・事業企画推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
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3.3
東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエアセンタービル10階
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不明/ 不明
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系です。組織体制・コミュニケーション:同じ職場...
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3.2
東京都東京都港区南青山5-10-2第2九曜ビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思うが、経営陣の考えにそぐわないものは採用され...
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3.1
神奈川県横浜市港北区鳥山町555番地
その他・その他
回答者: 女性/ 説明員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:技術畑の人とはなかなか取りづらい印象はある。コロナ禍も開け今...
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3.4
東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目33-11味岡蛎殻町ビル 4F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由活発で、人間関係がフレンドリーなのが特徴だと思う。役職で...
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3.3
兵庫県神戸市中央区海岸通1丁目2-18SPGビル 1F
その他・その他
回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部/ 平社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も何も、日々の仕事量が多く挑戦する時間すら与えて...
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3.9
東京都新宿区神楽河岸1-1セントラルプラザ7F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自由です。組織体制・コミュニケーション:社員間の...
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3.5
東京都中央区銀座6丁目15-1
その他・その他
回答者: 女性/ 電気職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列、古い社風。紙の文書が多かったりアナログだと感じる点...
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4.3
大阪府堺市北区百舌鳥赤畑町1丁目34-8
その他・その他
回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ほとんどの社員が中途採用なので、色々な経験を持った人がいます...
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4.2
東京都千代田区飯田橋1丁目12-13 いずみ九段ビル2F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:お客様・協力会社さんをとても大切にします。かといって言いなり...
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3.2
福岡県福岡市中央区渡辺通24-8
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人が多いです組織体制・コミュニケーション:若い人が管理者...
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株式会社Sparkのカテゴリ別口コミ(26件)
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- 人事コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年01月10日
- コンサルティング 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年09月22日
- 人事コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年09月22日
- web・グラフィックデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年09月13日
- 人事コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年09月22日
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回答者: 男性/ 人事コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
総勢7名の会社で少数精鋭だからこそ、人間関係重視の社風とマインドを大切にしています。
中には遠方からフルリモートで勤務しているメンバーもいますが、お互いの距離感が近く代表も含め「あだ名」で呼び合うなど、すごくフラットな会社です。
定期的にオンラインで全体ミーティングを開催しており、気軽に相談できる機会を多く作っている為、それぞれが不安なく働ける環境を整えています。