回答者： 男性/ 配管工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
最近、日給月給制から月給制に変わったので連休で給与が大幅に減ると言う心配はなくなりました。
基本給の昇給と言うよりも、実力主義って感じでそれによって手当で給与が増えていく感じですかね。逆に、資格とか自分が出来る様にならないとほぼ昇給しないと思って、まず間違いないです。なのである程度からはなかなか昇給は難しくなってきますね。
評価制度：
完全に実力主義ですが、仕事が早く終わらせる様になった。何々の資格を取った。から給与に直結する訳じゃないみたいです。元請けの監督の評価も凄く大きく響いてきます。
あの人、仕事は早いんだけど適当だし言った事やってくれない。
みたいな事を言ってるのを聞いて事があるので、やっぱり元請けの評価も凄く大事になってくる。
最近、日給月給制から月給制に変わったので連休で給与が大幅に減ると言う心配はなくなりました。
基本給の昇給と言うよりも、実力主義って感じでそれによって手当で給与が増えていく感じですかね。逆に、資格とか自分が出来る様にならないとほぼ昇給しないと思って、まず間違いないです。なのである程度からはなかなか昇給は難しくなってきますね。
評価制度：
完全に実力主義ですが、仕事が早く終わらせる様になった。何々の資格を取った。から給与に直結する訳じゃないみたいです。元請けの監督の評価も凄く大きく響いてきます。
あの人、仕事は早いんだけど適当だし言った事やってくれない。
みたいな事を言ってるのを聞いて事があるので、やっぱり元請けの評価も凄く大事になってくる。
村形設備工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文村形設備工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 配管工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生：昔の建築現場は休みは少ない、休暇も取れないイメージでした。現在は週休2日に向けて働き方改革が進んでます。2019年4月から大手ゼネコンの現場は隔週休2日制移行してってます。
でも、まだまだ最初の方だけで現場が進むにつれて無くなってきます。
有給休暇も、一応少しはあります。結局は現場次第になります。
オフィス環境：
会社って感じよりも倉庫だからお世辞にも、きれいとは言えない。
最近は建築現場にもよりますが、大手ゼネコンだと喫煙場所を指定したりしてます。
でも、やっぱり建築現場ってホコリとかもあって汚いです。
作業員だと、夏場は扇風機を用意してくれたりしますが暑い、冬場は寒いです。
うちは設備なのであまり外しごとは少ないけど、外仕事はほんとにキツイ。
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