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楽天コミュニケーションズ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:一部上場の日本企業と同程度の各種手当があります。寮は用意されていません
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:グループの中では非常に珍しく保守的なカルチャーの会社です。
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:TOEICは無料で毎月受験でき、英会話コースを無料で受講でき
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月02日
事業の強み:新しいことへの取り組みの速さ、本体のブランド力を活かした事業展開がで
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:他社同様場所や時期によりますが、親会社と比較するとかなりホワ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の強み:モバイル事業の投資が回収できれば展望は暗くありません事業の弱み:B2
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月02日
企業カルチャー・社風:新しいことへの取り組みが歓迎される風土。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:平均的な日本企業水準か、やや低い水準です。親会社より2割程度低いと思わ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月02日
勤務時間・休日休暇:休日、休暇はきちんと取れ、ワークライフバランスは取れている。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月02日
福利厚生:社員持株制度、退職金制度をはじめ、人事システムが緻密。福利厚生は大変す
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレードとその中でのランクで透明性があり、評価時の説明も細やかである。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月02日
成長・キャリア開発:オンライン研修制度での自己啓発は科目が多く充実している。働き
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:グループ各社と比較して女性の管理職登用が極端に少なく、経営課題
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にない。強いて言えば、予想よりもはる
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:私が在籍していた部署では、英語を話す機会はそれほ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月02日
女性の働きやすさ:女性のマネージャー登用への後押しがあり、活
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回答者:企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司が理解ある方で、きちんとお話しを
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回答者:企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【個人の裁量】ヒラ社員の場合は、必ず上長の許可がいる。部署ごとにきっち
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回答者:企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:頼まれ仕事のみを熟す人には向いていない。上司にもよるが、自分
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回答者:企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職にもよるが、上長と仕事をする機会は少なく
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回答者:企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】正社員には、自己啓発の機会や学びの機会
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回答者:企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:社員には定期的に勉強会が設けられている。ただし、出向者や派遣社員には
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回答者:企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:任された仕事を熟すだけの方には、仕事のやりがいは感じられないと思います
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回答者:企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自己評価、仕事で関わりのあ
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回答者:企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:【目標の決め方】自分の成長に繋がる具体的な目標の制定が求められる。前回
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回答者:企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:基本的に放任主義なため、主体的に仕事に取り組み、問題点を見つけ、仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:近年のグローバル化に対応する為に、日常英会話や英語力の推進、研修、公
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ワンマンにかかってくる処理量や抱えている量はハンパ無く多いが、事務職と
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