回答者： 男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
会社全体と所属部署の業績によるので微妙ですが、下限をクリアすれば安定して昇給・賞与はありますが、売上が安定しているので大幅に上がることはないです。但し、一部インセンティブを貰える仕事内容も多々あるので、やる気次第では収入アップも可能です。そのためには、定期的な家主様へのリフォームや大規模修繕などの提案が出来るスキルや提案力が必要となりますが、チームで行う案件もあるので、その際は分配して貰うこともあります。
会社全体と所属部署の業績によるので微妙ですが、下限をクリアすれば安定して昇給・賞与はありますが、売上が安定しているので大幅に上がることはないです。但し、一部インセンティブを貰える仕事内容も多々あるので、やる気次第では収入アップも可能です。そのためには、定期的な家主様へのリフォームや大規模修繕などの提案が出来るスキルや提案力が必要となりますが、チームで行う案件もあるので、その際は分配して貰うこともあります。
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回答者： 男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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