口コミ投稿日:2021年07月20日
口コミ投稿日:2021年07月20日
回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ユニットリーダー
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ユニットリーダー
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ユニットリーダー
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ユニットリーダー
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高浜楽々館のカテゴリ別口コミ(6件)
高浜楽々館の回答者別口コミ(1人)
- ユニットリーダー / 介護士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
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最新の回答:2021年07月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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高浜楽々館の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ユニットリーダー
入社面接時に前職(現職)の給与明細書を持参するよう言われます。
その際、前職(現職)より若干ほんの若干多い給与を提示されますが昇給はほぼないです。
賞与はどれだけ頑張って、実績が明確にちがっても「平等」を優先しますので掛け率は皆一緒です。
手当は資格手当程度です。住宅手当はありません
評価制度:
昇給・昇格はほぼなく、人事評価もありません。実力主義でもありません。年功序列でもありません。