回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ユニットリーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
入社面接時に前職（現職）の給与明細書を持参するよう言われます。
その際、前職（現職）より若干ほんの若干多い給与を提示されますが昇給はほぼないです。
賞与はどれだけ頑張って、実績が明確にちがっても「平等」を優先しますので掛け率は皆一緒です。
手当は資格手当程度です。住宅手当はありません
評価制度:
昇給・昇格はほぼなく、人事評価もありません。実力主義でもありません。年功序列でもありません。
入社面接時に前職（現職）の給与明細書を持参するよう言われます。
その際、前職（現職）より若干ほんの若干多い給与を提示されますが昇給はほぼないです。
賞与はどれだけ頑張って、実績が明確にちがっても「平等」を優先しますので掛け率は皆一緒です。
手当は資格手当程度です。住宅手当はありません
評価制度:
昇給・昇格はほぼなく、人事評価もありません。実力主義でもありません。年功序列でもありません。
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