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古川製材株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ nozomi home/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2021年12月30日
事業の強み:
フランチャイズで得たデザイン住宅が好評。
金にものを言わせたモデルハウスが色々あって、顧客の目を引くことができる。

事業の弱み:
中堅社員が次々に辞めいていく企業体質が問題。
ボーナスの支給がほぼ無いので大した年収にはならない。

事業展望:
建物は少々高額だが品質は良いので受注は望める。
営業しやすい商材を扱う住宅メーカーと言えるが、悪い評判を押しのけて人材と職人の確保ができるかどうか心配。

口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ nozomi home/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 2万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社長の一存で決まります、昇給・賞与もない社員の方が多いように感じます。
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回答者: 男性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ nozomi home/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
勤務時間・休日休暇:以前は深夜であっても幹部からチャットが届いて返答を求められた
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

2.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:成長させてあげているというスタンス。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ nozomi home/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
成長・キャリア開発:少額の資格試験や講習費用は会社が負担。国家資格等の習得費用は
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回答者: 男性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ nozomi home/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:住宅については独身者に限り、高山市の助成が受けられますが各個人での申請
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:職種や部署にもよるが、残業は勿論、休日出勤や休日の顧客対応も
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回答者: 男性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ nozomi home/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2021年12月30日
勤務時間・休日休暇:休日・深夜に返信を求められるようなチャットはほぼ無くなったの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:モチベーションを常にも高く持ち、目標を達成するた
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回答者: 男性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ nozomi home/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
福利厚生:退職金無し。会社からの住宅補助はない、独身者のみ高山市から受けられる補
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

2.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:家族に関することであれば有休は使いやすい。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:配属される部署によって身につくスキルは違ってきます。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:単身者で実家から離れて暮らしている場合のみ2万円が住宅補助としてでる。
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

2.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:資格手当は人によって金額が違ったり減額されたり、支給されなか
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回答者: 男性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ nozomi home/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:幹部に対する社員の人望が薄くて残念。受注量と施工
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回答者: 男性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ nozomi home/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:部署によって多少は違いがあるだろうが、おやつ食べながら仕事がで
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

2.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:子供のことでの休みの取りや
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