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株式会社グリーンウイングスジャパンのカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(3件)

株式会社グリーンウイングスジャパンの回答者別口コミ（1件）

  • 営業部　アカウントマネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年09月27日
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株式会社グリーンウイングスジャパンの職種別口コミ（25件）

営業系（25件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社グリーンウイングスジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 女性/ 営業部　アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
福利厚生:
例示されているようなものは何も無いが、それで困るような給与ではない。普通だと思う。

オフィス環境:
最近広めの休憩スペースができて快適になった。オフィス周辺の飲食店は高いので、社内に休まるスペースがあるのはとても助かる。

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株式会社グリーンウイングスジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 女性/ 営業部　アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:
どの仕入れ元/顧客の担当を割り振られるかによって忙しさが決まるが、有休や代休を申請して例えば理由を聞かれたり却下されたりすることはまず無い。物流トラブルで休日に対応が必要になったり、時差のある仕入れ元と深夜早朝にやりとりしたりといったことはたまにあり、慣れるまでは負担に感じられるかもしれない。

多様な働き方支援:
2020年4月〜2022年3月は営業部はリモートワークワークメインで回っていたが、2022年4月から原則出社に戻る。今は週1回までリモートワーク可。フレックス制度は、8-17時/9-18時/10-19時の中から選んで事前に申請するという形で存在する。確か30分刻みもできたと思うが、その日の気分で何時から何時までの間に出社していれば良い、というような自由度は無い。

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株式会社グリーンウイングスジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 女性/ 営業部　アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年08月26日
組織体制・コミュニケーション:
管理職の加齢のせいか、年々上にものが言えない雰囲気が強くなっています。

ダイバーシティ・多様性:
外資企業で株主は欧州人、社長も外国籍だが、彼らと平社員が交わることは少なく、良くも悪くもよくある日本企業とさほど大きくは変わらないと思う。ただ、外国籍の営業社員や契約社員を雇った経験は豊富なので、英語がわかれば、日本語は勉強中でも雇ってもらえる可能性は大いにある。

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株式会社グリーンウイングスジャパンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 女性/ 営業部　アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年07月22日
女性の働きやすさ:
女性が多い場では居心地が良いというか、ストレスはあまり感じない。外資なので、日本の昭和な企業と比べるとかなりマシかもしれないが、結局女性の多い会社で管理職をしてるのは全員おじさんで、そのおじさんたちが特別意識の進んだ人かというと、別にそんなことは全く無い。良くも悪くも普通。

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株式会社グリーンウイングスジャパンの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 女性/ 営業部　アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年07月22日
成長・キャリア開発:
会社が社員のキャリアを開発するとか支援するといった発想は基本的に無い。ここでこういうことがしたいという希望が具体的でなくてもあって、状況に応じてああしてみようかこうしてみようかとアイデアが浮かぶ人、それを楽しめる人は楽しく働けるが、そうでなかったら続けるのが難しい。でも逆に本当に、やりたいことさえあれば、入社時の能力が高くなくても割と好きにやらせてもらえる。

働きがい:
業界経験者なので、キャリアを活かせる点。

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株式会社グリーンウイングスジャパンの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 女性/ 営業部　アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
この業界の中では先進的なイメージがあって、それは今もそうだと思うが、意思決定層が全員50代半ばの男性なので、50歳くらいのおじさんという感じで進む会社。他の年齢層の他の性別ならこういう考え方・感じ方もあるだろう、というものは、基本的にわかりやすくやんわり疎まれる。

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株式会社グリーンウイングスジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2022年03月16日

回答者： 女性/ 営業部　アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年03月16日
事業の強み:
花の需要全体のボリュームゾーンに最適化した商品設計となっており、且つ品質不良率が非常に低い。

事業の弱み:
海外輸送費、国内配送料、資材費、コロナによる農園の労働力不足、円安、などなどのコスト増大。

事業展望:
商品力が強いので、花業界の中ではまだまだ伸ばすことが予想されるが、花業界全体としては、冠婚葬祭の縮小やイベント需要の減少で、どう運ぶか分からない。

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株式会社グリーンウイングスジャパンの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 女性/ 営業部　アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 25万円 0万円 220万円
年収 520万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 220万円
給与制度:
物価上昇を理由にベースアップがあったり、利益が出たら賞与か設備投資にすぐ使うので、お金の使い方は悪くないと思う。バリバリ売る人で自分が売った分のボーナスは全部自分のものにしたいタイプの人はかなり不満を覚えると思う。

評価制度:
営業成績は、どの顧客を担当するかによる部分が大きく、それを決めるのは会社側なので、あまりボーナス額に大きく差が出ないように配慮されているが、その人の働きを会社がどう評価するかによって多少変動があり、面談でその内容が説明される。

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