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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:
長く古い会社だが、時代に合わせ新しいものを取り入れる、柔軟な対応をすることができる。今の社長はワンマンというよりも、みんなで話し合って物事を決めていくタイプ。営業という部署だが、営業成績が悪いからと言って怒られるような社風ではない。チームとして協力して、どう行動するかを考える。

組織体制・コミュニケーション:
風通しの良い会社。若い社員でも、社歴が浅い社員でも意見を言うことが出来る。入社するタイミングにもよるが、今は割とアットホーム感が強い。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:小さい会社なので、風通しがよく、社長に直接意見を言うことが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝日で休むことができる。採用時に説明があるがローテーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:募集時に聞いていた通り、ほとんど残業がないので、家族との時間
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 104万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 104万円
給与制度:賞与はコロナ過にもかかわらず、特に下げることなく推移している。他の企業
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 104万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 104万円
給与制度:社長との面談が年に4回あり、要望や熱意が伝えやすい環境にあります。要望
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4.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:住宅補助がアパート、持ち家にかかわらず支給される。ただし金額はそこまで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:賃貸でも持ち家でも住宅手当が支給されます。寮・財形貯蓄・社員持会などの
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4.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
事業の強み:札幌中心部にオフィスビル、アパートを持っているという面で業績、資産が
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口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 104万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 104万円
給与制度:賞与が良い、コロナ過であっても、賞与に多少の影響しかない。評価制度:年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業がなく提示で帰宅できるが、遅番時は緊急携帯電話
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:資格取得希望者には、支援制度があり、宅建士の資格を持っている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
ダイバーシティ・多様性:「札幌市ワークライフバランス」や「健康優良法人」へ登録し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
オフィス環境:管理しているオフィスビルに会社が入っている為、休憩時に会議室などの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:自分で考え、提案し、行動をしていかないといけない。自主性、成
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4.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップ
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