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株式会社ピーアップワールドのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ピーアップワールドの回答者別口コミ（2件）

  • テルル事業部、UQ事業部 / モバイル端末販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年05月15日
  • 販売 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.1 最新の回答：2021年09月16日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ピーアップワールドの職種別口コミ（9件）

販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ピーアップワールドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 女性/ モバイル端末販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テルル事業部、UQ事業部

2.7
口コミ投稿日：2023年05月15日
福利厚生:
住宅手当、通勤手当はあります。
寮はありません。
退職金は10年以上勤務してないともらえないです。離職率が高いので、長く働かないのであれば貰えないと思って頂いた方がいいです。

オフィス環境:
店舗配属先によって全然違うので一概に特徴はいえません。
イーショップであればその配属先のとこのルールに従ったり共有スペース使ったりと。

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株式会社ピーアップワールドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 女性/ モバイル端末販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テルル事業部、UQ事業部

2.7
口コミ投稿日：2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本休みないと思ってください。とれまん。しかし冠婚葬祭での休みなら取れます。
GW、年末年始など年間休日と言われるものはすべて潰れると思ってください。
年始手当が一応出ますが、少額です。
平日は店舗スタッフとシフトが被らなければだいたい取れます。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本ありません。
会議等はzoomで行われますが。
時短勤務は事業部によってはあります。
副業は以前不正があったとのことで禁止になったようです。

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株式会社ピーアップワールドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 女性/ モバイル端末販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テルル事業部、UQ事業部

2.7
口コミ投稿日：2023年05月15日
企業カルチャー・社風:
とにかく成果主義なので、成長したいと思う人にはピッタリだと思います。
ただ、上の役員がかなりお堅い感じなのと上下関係はかなり厳しいです。

組織体制・コミュニケーション:
これは店舗やエリアによって異なると思います。話しやすい雰囲気を作ろうと会社側はしてるようですが、実際は微妙だったりもします。

ダイバーシティ・多様性:
性別国籍年齢は本当に差別等ないです。
外国籍の方がたくさんいらっしゃいますから、多国籍交流はできるかと思います。

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株式会社ピーアップワールドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 女性/ モバイル端末販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テルル事業部、UQ事業部

2.7
口コミ投稿日：2023年05月15日
女性の働きやすさ:
休暇は病院の証明書がないと減点になったりして後々の給与に響いてきたりするので取りにくいと思います。
成果主義なので、本当に頑張れば誰でも管理職なれます。

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株式会社ピーアップワールドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 女性/ モバイル端末販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テルル事業部、UQ事業部

2.7
口コミ投稿日：2023年05月15日
成長・キャリア開発:
新卒などは研修ありますが、中途はありません。配属先店舗の上司次第です。
資格手当がひとつありますので、持っていればそれだけで給与に反映されるので良いかと思います。しかし勉強中の手当てはでませんので自己責任です。

働きがい:
頑張れば給与が上がる、頑張れば上を目指せる。

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株式会社ピーアップワールドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 女性/ モバイル端末販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テルル事業部、UQ事業部

2.7
口コミ投稿日：2023年05月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 2万円 20万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
給与は頑張った分だけ反映されます。
しかし店舗の目標が達成してないと個人の給与に反映されないので、個人で頑張るだけでなく、店舗全体で売り上げなければなりません。個人戦のように見えてチーム戦です。
手当などはたくさんありますが、額が少ないです。
何か契約でミスしたり遅刻したりすると、減点扱いになり、一定数の限定に達すると基本給から減額されたりと、かなり厳しいです。
ボーナスも何かあったりすると全カットになるかたもいらっしゃったりします。
月給自体は頑張ればそんなに低くありませんが、ボーナスに関しては配属先の店舗によって左右されたりするので一概に高いとはいえません。

評価制度:
昇進や昇格は頑張れば入社1年未満でも店長なれたりするのでやる気次第です。
昇進意欲がある人はこの会社あってるとおもいます。

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