株式会社ウェルスペックのカテゴリ別口コミ（22件）
株式会社ウェルスペックの回答者別口コミ（6件）
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年05月13日
- エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答：2022年03月25日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答：2021年10月30日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答：2021年10月28日
- 株式会社ウェルスペック 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答：2021年10月28日
株式会社ウェルスペックの職種別口コミ（22件）
株式会社ウェルスペックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ウェルスペックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月13日
株式会社ウェルスペックの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ウェルスペックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
企業カルチャー・社風:
社長が若いので、経営陣に対しての風通しはいいなと思います。案が採用されるかは別として、思ったことは言いやすい環境だと感じます。
組織体制・コミュニケーション:
3ヶ月に1回定例会があり、そこで普段常駐先が違うメンバーと交流したりします。自分と違う業務を経験されているので、話を聞いていて学びになります。
社長が若いので、経営陣に対しての風通しはいいなと思います。案が採用されるかは別として、思ったことは言いやすい環境だと感じます。
組織体制・コミュニケーション:
3ヶ月に1回定例会があり、そこで普段常駐先が違うメンバーと交流したりします。自分と違う業務を経験されているので、話を聞いていて学びになります。
株式会社ウェルスペックの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ウェルスペックの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年03月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
株式会社ウェルスペックの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ウェルスペックの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年03月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
成長・キャリア開発:
自分の思っていたキャリアプランの案件に参画させてもらえる確率がかなり高いと感じる。
働きがい:
やはり、自分の思い描いているキャリアプランを歩めている時が一番やりがいを感じる。
自分の思っていたキャリアプランの案件に参画させてもらえる確率がかなり高いと感じる。
働きがい:
やはり、自分の思い描いているキャリアプランを歩めている時が一番やりがいを感じる。
株式会社ウェルスペックの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ウェルスペックの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 女性/ 株式会社ウェルスペック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
入社時の期待と入社後のギャップ：
設立から日も浅く、ベンチャーで不安定なのは分かって入社しましたが、思った以上に自分の動きがダイレクトに会社の状況に反映されます。結果を出せば自分が潤うし、出さなければ現状維持。想像以上に厳しい世界だなというところはギャップでした。小さい会社なので結果さえ出せば思い通りにできる環境なのに・・・と、日々自分と格闘しています。
設立から日も浅く、ベンチャーで不安定なのは分かって入社しましたが、思った以上に自分の動きがダイレクトに会社の状況に反映されます。結果を出せば自分が潤うし、出さなければ現状維持。想像以上に厳しい世界だなというところはギャップでした。小さい会社なので結果さえ出せば思い通りにできる環境なのに・・・と、日々自分と格闘しています。
株式会社ウェルスペックの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ウェルスペックの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与は基本給にプラスして参画する案件によってプラスされていくイメージです。賞与はありません。
評価制度:
いくらの案件に入れば基本給に合わせていくらの給与アップなど、シートで給与評価が明確に決まっているので、わかりやすいなと感じます。
給与は基本給にプラスして参画する案件によってプラスされていくイメージです。賞与はありません。
評価制度:
いくらの案件に入れば基本給に合わせていくらの給与アップなど、シートで給与評価が明確に決まっているので、わかりやすいなと感じます。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ウェルスペックの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ウェルスペックの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
エンジニアとして現場でスキルアップしていくために、毎月書籍購入の制度があります。これによって会社のお金で本業の勉強ができるのは、すごくいいなと感じました。書籍や動画教材もいけます。通勤手当は満額給付されます。あと社員同士で飲みにいけば、1000円程度の補助が出たと思います。
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