上福岡腎クリニックの口コミを探す
口コミ投稿日:2022年11月11日
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年10月04日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
上福岡腎クリニックの女性の口コミ(7件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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上福岡腎クリニックの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
グループ自体がラダー制度を取り入れているという為、それを目的に入職しましたが、実際は取り入れたばかりで制度構築しきれておらず、がっかりしました。
毎年のように教育内容が変わっており、制度が整っていません。
内部研修よりも外部研修の方が学べるのでは、と思う程です。
ラダーの意味すらわかっていないのでは、と思う状況です。
経験豊富な経験者の入職が多い為か、教育制度自体が未構築であり、新卒向けや未経験向けの教育も慣れていないスタッフばかりで、グループ全体的に教育に慣れていない状態です。
福利厚生や給与面は、全国的に医療機関が低賃金である埼玉の中では良い方ではある為、それが目的で入職する転職者が多いです。
その為、教育制度を目的としたいというのであれば、大学病院や大病院など、新卒職員を多く取る医療機関の方が、整っているかと思います。