回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 40万円 | 4万円 | 500万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 500万円 |
給与制度:
昇給は分かりませんが、賞与は妥当な金額で雇用形態通り貰えます。手当てに関して言えば、職員の人は医療費補助が入ったり、お給料に地域手当等貰えてたので手当は充実している方だとは思います。
評価制度:
昇進、昇給ともに1年に１回春頃行われているようです。働かれている職員の方も年齢層が上なので、年功序列なのか、実力主義なのかは定かではありません。
昇給は分かりませんが、賞与は妥当な金額で雇用形態通り貰えます。手当てに関して言えば、職員の人は医療費補助が入ったり、お給料に地域手当等貰えてたので手当は充実している方だとは思います。
評価制度:
昇進、昇給ともに1年に１回春頃行われているようです。働かれている職員の方も年齢層が上なので、年功序列なのか、実力主義なのかは定かではありません。
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回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし
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