回答者: 男性/ 社長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
電気技師としての技術と知識が何より重要。
組織体制・コミュニケーション:
お互いに助け合う。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は、ここでいう意味においては必要ないため、ない。
電気技師としての技術と知識が何より重要。
組織体制・コミュニケーション:
お互いに助け合う。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は、ここでいう意味においては必要ないため、ない。
安芸テックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文安芸テックの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 社長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
その時の仕事内容により変化するが、基本的には、社員の都合を優先しようと社長自らが残業、休日出勤、等々をこなす。
多様な働き方支援:
リモートワークの環境自体、必要ない職場である。
早退、副業に関しては、煩いことは言わない。
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