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回答なし
退職

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
毎年面談があり給与形態について自分が今どのステージで次に行くためにはどうすればいいのかを話せる機会が設けられています。
ステージごとに給与が明確に提示されるので目標も持ちやすいです。

手当については地方へ出張があった際には日当として手当も付きます。
賞与は年2回夏と冬にステージで額面は異なりますが固定で受けとれます。

評価制度:
一律年功序列ではなく毎年自己評価表と役員評価とのすり合わせを話す機会があり自分の頑張った部分のアピールする場と会社からの要望を聞く場が設けられているので昇進についても具体的に課題を聞くことが出来ます。

そこで来期の個人目標シートを元に話が出来るので自分の出来たところと足りなかったところも気付ける場になります。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:休暇については現場や案件の進行状況により不定期になる時期もあ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:グループ会社に飲食会社があるので横の繋がりが他社よりも広く
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ランクにより給与額が明確にされていますので自分のステップアップでどれだ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:休日については出勤が必要な場合には振り替えを行えば休日日数を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
組織体制・コミュニケーション:昨年度から営業部が1つにまとまり、そのおかげで上司
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現在、3年目ですが責任ある仕事任せてもらえてると思います。上司から案件
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
働きがい:大学在学中4年間で学んだことを、存分に活かせる機会が多いと感じます。そ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
オフィス環境:オフィスはオープンスペースにグループ会社も併設しており隣合わせ向か
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:単純に現場や案件の数をこなしていく上でキャリアアップとしてい
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:基本的には平日10:00-19:00の勤務時間です。その時の
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:約半数が女性の会社ですので孤立するようなこともないと思います。
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
働きがい:若手でもサポートでなくメインで案件を任せていただけるため、責任を持って
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